以奮斗者為本讀后感精選(編輯修改稿)
2025-04-05 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持以結果為導向的行事風格；易流事業(yè)的奮斗者應該時刻具備危機意識，并在工作中持續(xù)改進；易流事業(yè)的奮斗者應該具有鉆研、學習、不斷創(chuàng)新的精神。這是張總對易流奮斗者的要求，這五條要求即全面又精辟，話不多但要做到卻不容易，這就要求我們每個易流人要有責任感、有使命感，以主人公的心態(tài)為公司的利益著想，同時還要有危機意識?！ ∮眯挠弥腔?，給力給機會。我想我們每個人對奮斗者的理解，可能會有一些小不同吧，但是有了張總給我們提出的方向性要求，相信在我們每個人的心中都會有一個風向標，它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流給予每個人的機會都是平等的，只要你肯奮斗肯挑戰(zhàn)，相信定會有更寬廣的舞臺去等著你?！ ∽詈螅覀儽仨殞⒁钥蛻魹橹行?、以奮斗者為本、堅持轉變、創(chuàng)新、服務的經(jīng)營理念，全面提升公司整體競爭力！的經(jīng)營方針做為我們奮斗前進的指導思想。以公司的長遠發(fā)展為目標，而團結奮斗！ 以奮斗者為本讀后感3 《以奮斗者為本》這本書，我只完成了一部分的閱讀。然而我已深深的感受到，這不是一本一氣呵成的書，而是華為二十年來摸著石頭過河摸索總結出來的企業(yè)管理的經(jīng)典，需要我們反復品味和咀嚼。在工作中碰到困難和困惑的時候，回過頭來仔細回味話里的深意，時常有撥云見日之感。 我是一個HR初學者，很多事情還處在入門階段。通過學習、以及和老師、同學的交流，讓我認識自己的不足，并明確奮斗的方向?！ ∥夷壳安蛔龉芾恚欢@本書帶我去體會管理的責任和意義。企業(yè)的最低綱領是
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