內部審計工作法讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:47 本頁面
【文章內容簡介】 政府審計和社會審計兩大類。其中，社會審計包含外部審計、內部審計。 提到內部審計，好多人的第一反應就是來查賬的、來挑刺的。其實內審的基本職能就是把問題拋出來，引起管理層重視，然后促使相關部門一起解決問題。當然，內部審計還有一個功能是核實內部舞弊。 內部審計主要是內審人員對公司的生產經營、財務狀況及制度執(zhí)行情況進行審計，評價運營的效率、效益和財務核算的準確性。主要工作內容包含：經營成果審計、財務專項審計、經濟責任審計、內控專項審計以及其他管理審計等等。從工作內容來看，內部審計工作內容涵蓋比較多，涉及公司許多部門。 內部審計的方法與外部審計的方法類似，一般分為以下幾種：檢查、觀察、詢問、函證、重新計算。檢查是對以紙質、電子或其他介質形式存在的記錄或文件進行審查，或對資產實物進行審查。觀察程序一般是針對內部控制執(zhí)行的情況。詢問主要是從內部知情人員處獲取相關信息并對信息進行評價。函證程序更多的應用于外部審計。重新計算主要應用于對記錄和文件中的數(shù)據準確性進行復核。審計人員在具體開展審計項目的時候，往往是多個審計方法綜合使用。發(fā)現(xiàn)異常，審計人員合理的推理或者質疑，并進一步進行審計。 審計人員運用審計方法獲取審計證據，然后用審計證據來確認這個確實是問題或者這個沒問題。審計證據一般是書面的，口頭的證據需要以某種形式記錄下來，不做好記錄，事后被改口，翻案的概率較大。 在確認相關事項后，審計人
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