內(nèi)部審計工作法讀后感-在線瀏覽
2024-09-28 14:47本頁面
【正文】 索。 四、再和被審計單位人員溝通時，我們應注意態(tài)度和方式。比如，在審計訪談、溝通時運用蘇格拉底的“是，是”原則，先詢問有共識的問題，以獲得別人對你的認可，再逐漸引入我們發(fā)現(xiàn)的審計問題。對審計發(fā)現(xiàn)要追根問底，有疑點就要打破砂鍋問到底，查問題要一追到底，揭示問題存在的制度、體系原因，并思考解決問題的途徑及建議。如果能通過這樣的深挖，一年發(fā)現(xiàn)一兩個重大的問題也就值得了。 近來讀內(nèi)部審計相關書籍有感并結(jié)合當前的內(nèi)部審計工作，想簡單介紹一下內(nèi)部審計的相關基礎知識、流程，希望能夠幫助公司的其他同事對我們監(jiān)察審計部的的工作有一個新的認識。 目前，審計主要分政府審計和社會審計兩大類。 提到內(nèi)部審計，好多人的第一反應就是來查賬的、來挑刺的。當然，內(nèi)部審計還有一個功能是核實內(nèi)部舞弊。主要工作內(nèi)容包含：經(jīng)營成果審計、財務專項審計、經(jīng)濟責任審計、內(nèi)控專項審計以及其他管理審計等等。 內(nèi)部審計的方法與外部審計的方法類似，一般分為以下幾種：檢查、觀察、詢問、函證、重新計算。觀察程序一般是針對內(nèi)部控制執(zhí)行的情況。函證程序更多的應用于外部審計。審計人員在具體開展審計項目的時候，往往是多個審計方法綜合使用。 審計人員運用審計方法獲取審計證據(jù)，然后用審計證據(jù)來確認這個確實是問題或者這個沒問題。 在確認相關事項后，審計人員一般會得出審計結(jié)論，并形成審計報告。此書在圈內(nèi)流傳比較廣泛的書，評
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