【總結】第一篇:胡同文化讀后感 百姓像水,他們推動力史不斷發(fā)展,任一代代的王朝政權在其上沉浮更替,他們偉大得很少彰顯自我,而歷史又往往僅重視水上的精彩更替很少關心水本身,胡同文化讀后感。 百姓的文化太博大...
2025-10-09 00:10
【總結】 《數(shù)學文化》讀后感 在大學初學《數(shù)學史》時,我便對數(shù)學史產生了濃厚的興趣,并由此愛上了數(shù)學這一學科。工作后,我成為了一名數(shù)學教師。我常常在想,如果能夠把數(shù)學文化融入到課堂中來,那是一件多么有意思...
2025-09-19 14:54
【總結】第一篇:《廣東文化地理》讀后感 《廣東文化地理》讀后感 我是個土生土長的廣東人,但若是問起有關廣東的文化地理,便會啞口無言,不知何以應答。一方面,是由于自己在關于地理文化方面的知識是在是過于貧乏。...
2025-10-04 15:22
【總結】企業(yè)文化學概論課程引入:思考題1、為什么西方資本主義社會會出現(xiàn)裸捐?2、為什么中國企業(yè)家熱衷于財富傳承,甚至轉移國外?為什么王石、馬云如此捐款不積極?3、為何我國“三聚氰胺”、“豆腐渣工程”等類似不顧消費大眾、社會、利益的問題層出不窮?4、目前,我國社會上存在的各種問題:體制、制度問題,企業(yè)與社會關系問題、企業(yè)與消費者關系問題、企業(yè)與內部員工關系問題,
2025-01-24 03:40
【總結】 《胡同文化》讀后感 胡同文化、四合院影響了北京人的生活,反過來也可以說北京人的文化造就了胡同和四合院。下面是小編為大家整理的關于《胡同文化》的讀后感,歡迎大家的閱讀。 一從小就很喜歡北京,尤其...
2025-09-19 15:17
【總結】旅游文化學教案課題(章節(jié))第一講:總論教學目的與要求:教學要求:使學生在了解旅游文化的涵義、構成及學科體系的基礎上,了解旅游文化的功能和特征,認識旅游文化在旅游產業(yè)中的重要地位和作用。教學重點、難點:重點:旅游文化的涵義、功能和特征難點:旅游文化的涵義教學方法、學時及師生互動設計:,應提前30分左右到教室,了解學生的學習情況,以便更好的組織教學。
2025-08-05 08:00
【總結】—我們都來說說這幅圖學習目標掌握旅游文化的基本理論框架與體系,了解旅游文化的概念、結構與功能。能夠從文化的角度對旅游主體的旅游動機和消費行為。掌握中國旅游文化客體的構成。從旅游管理者、開發(fā)者的角度掌握旅游文化交流與傳播的變化規(guī)律,認識文化對目的地社會文化的影響。把旅游文化學的知識與理論靈活運用專業(yè)的學習中和未來的工作與生活中
2025-10-28 07:08
【總結】暖了,花開了,碧水庭院,該買了!工作在繁華都市,居住,我更喜歡安靜點的地方.喜歡那種離塵不離城的悠然空間,那種繁華之外的寧靜生活
2025-01-15 13:58
【總結】 茶文化學習心得 本學期有幸選到了藝術類的文化選修課——《茶文化》,在老師的講授下, 通過這幾周的學習,讓我從一個對中國茶文化一無所知的門外漢變?yōu)榱藢Σ栉幕? 有了一些了解的人,并感染了我,使我...
2025-09-22 03:07
【總結】 第1頁共3頁 服務文化學習心得 服務是當今社會比較熱門的話題,也是企業(yè)能否長期發(fā)展的 重要因素之一。在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,很多醫(yī)院醫(yī)療技術 大都旗鼓相當,不相上下,競爭的實質逐漸轉向了...
2025-09-11 02:39
【總結】 第1頁共10頁 晉商文化學習感悟 太原師 師 院附中初一年 級 社會實踐 c1013賀雨婷 感受晉商文化 c1013 賀雨婷 晉商的輝煌剛過去不到百年,人們就對其知之甚少了。...
2025-08-18 00:13
【總結】第一篇:廉潔文化學習材料) 廉潔文化進校園”宣傳學習材料 學校廉潔教育,作為國家廉政建設的一個組成部分,“反腐敗從小抓起”并無不當,這已成為全世界的共識和舉措。2003年10月,第58屆聯(lián)大通過了...
2025-10-19 18:11
【總結】 茶文化學習體會 中國茶的發(fā)源地,是茶的故鄉(xiāng),是最早發(fā)現(xiàn)和利用茶的國家。茶道烹茶飲茶的藝術。是一種以茶為媒的生活禮儀,也被認為是修身養(yǎng)性的一種方式,它通過沏茶、賞茶、聞茶、飲茶、增進友誼,美心修德...
2025-09-22 03:34
【總結】第一篇:地域文化學習體會 地 域文化學體會 眷戀之城西安 2013秋行政管理專業(yè) 王蕾 習 眷戀之城西安 作為在西安成長著的我,對于西安的地域文化自然有著一份無比親切的感情。學習過地域...
2025-11-05 18:21
【總結】企業(yè)文化是企業(yè)成員面對企業(yè)時共享的價值觀與習慣。企業(yè)與文化的關系猶如骨肉與靈魂,企業(yè)的組織與人員形成企業(yè)的骨與肉,而企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂所在,是企業(yè)存在發(fā)展的重要元素。企業(yè)精神: