[培養(yǎng)選樹黨內(nèi)典型的調(diào)查與思考]典型培養(yǎng)經(jīng)驗(編輯修改稿)
2024-09-28 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)的現(xiàn)象，個別基層黨組織滿足于一時的工作需要，在宣傳典型上下的功夫較大，一樹了之，而輕視平時的培養(yǎng)，使有的典型曇花一現(xiàn)，失去了長久的生命力。 針對上述問題，結(jié)合當前實際，筆者感到抓好黨內(nèi)典型工作，要突出把握住“四性”： 尊重客觀實際，突出典型的群眾性。黨內(nèi)先進典型來自于廣大黨員群眾和基層組織，既有人民群眾和普通集體的一般特征，又有自己突出的鮮明特點。正因為典型具有廣泛深厚的群眾基礎，廣大黨員干部和群眾對其才有認同感，才感到可親可敬、可比可學。因此，在選樹典型過程中，一定要尊重客觀實際，深入基層，廣泛調(diào)查研究。在搜集整理典型事跡時，要認真細致地與典型本人談，與周圍群眾談，反復談、談反復，詳細掌握每一個活生生的事例，挖掘到典型事跡中對人們有強烈號召力、感染力的閃光點。這些事跡越平凡、越真
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