xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例(某年修正)(編輯修改稿)
2025-09-28 13:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ； （四）執(zhí)行工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定情況； （五）支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況； （六）參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況； （七）執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)與禁止使用童工規(guī)定情況； （八）勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察內(nèi)容。 第十一條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)在實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)檢查或者年度檢查前，應(yīng)當(dāng)制定檢查方案；實(shí)施檢查后，將檢查結(jié)果向被檢查單位通報(bào)，必要時(shí)向社會(huì)公告。 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)受理違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)予以登記，指定監(jiān)察人員調(diào)查，并為舉報(bào)人保密。 第十二條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）由兩名以上監(jiān)察人員共同進(jìn)行，監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)向被檢查單位出示執(zhí)法證件和監(jiān)察通知書(shū)； （二）告知監(jiān)察的依據(jù)、內(nèi)容、要求和方法； （三）詢(xún)問(wèn)或者現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄或者記錄，筆錄和記錄應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察人員和被詢(xún)問(wèn)人或者被檢查單位的有關(guān)人員簽名或者蓋章。被詢(xún)問(wèn)人或者被檢查單位的有關(guān)人員拒絕簽字或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明拒絕事由。 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)可以根據(jù)需要向被檢查單位下達(dá)詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)按照詢(xún)問(wèn)通知書(shū)的要求接受詢(xún)問(wèn)或者作出書(shū)面答復(fù)。 第十三條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)監(jiān)察結(jié)果，按照下列方式處理： （一）違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為不成立的，應(yīng)當(dāng)停止檢查； （二）違法行為情節(jié)較輕，依法可以不給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的行政處理； （三）依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定； （四）對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟；對(duì)屬于其他行政
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1