xx省勞動和社會保障監(jiān)察條例(某年修正)(編輯修改稿)
2024-09-28 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； （四）執(zhí)行工作時間和休息、休假規(guī)定情況； （五）支付勞動者工資報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況； （六）參加社會保險和繳納社會保險費情況； （七）執(zhí)行勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)與禁止使用童工規(guī)定情況； （八）勞動和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察內(nèi)容。 第十一條勞動和社會保障行政部門在實施專項檢查或者年度檢查前，應(yīng)當(dāng)制定檢查方案；實施檢查后，將檢查結(jié)果向被檢查單位通報，必要時向社會公告。 勞動和社會保障行政部門受理違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報，應(yīng)當(dāng)予以登記，指定監(jiān)察人員調(diào)查，并為舉報人保密。 第十二條勞動和社會保障行政部門進(jìn)行監(jiān)察時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）由兩名以上監(jiān)察人員共同進(jìn)行，監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)向被檢查單位出示執(zhí)法證件和監(jiān)察通知書； （二）告知監(jiān)察的依據(jù)、內(nèi)容、要求和方法； （三）詢問或者現(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄或者記錄，筆錄和記錄應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員拒絕簽字或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明拒絕事由。 勞動和社會保障行政部門可以根據(jù)需要向被檢查單位下達(dá)詢問通知書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復(fù)。 第十三條勞動和社會保障行政部門根據(jù)監(jiān)察結(jié)果，按照下列方式處理： （一）違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為不成立的，應(yīng)當(dāng)停止檢查； （二）違法行為情節(jié)較輕，依法可以不給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的行政處理； （三）依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定； （四）對屬于勞動爭議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟；對屬于其他行政
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