xx年公司黨委工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 13:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。各黨支部聚焦年度工作目標(biāo)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞中心工作，以“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和“三爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。廣大黨員立足崗位，努力工作，爭(zhēng)當(dāng)“黨員示范崗”，爭(zhēng)創(chuàng)“黨員責(zé)任區(qū)”，以自己的言行和優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)?yōu)樯磉叺穆毠ぷ龀霭駱?，提升了黨員形象。公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“管理創(chuàng)新大家談”征文、“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”、“黨史誦讀比賽”、主題黨日、“生產(chǎn)應(yīng)急小組”“創(chuàng)建文明城市老黨員自愿服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)。表彰了在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的有2個(gè)黨支部、18名黨員、2名黨務(wù)工作者、3個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”、10個(gè)“黨員示范崗”，對(duì)黨建工作起到了推動(dòng)作用。 （三）加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員建設(shè)，提高中層管理人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于干部管理的新要求，修訂了《中層管理人員管理制度》和《中層管理人員考核制度》，細(xì)化了考核指標(biāo)，完善了考核程序。開(kāi)展了中層管理人員季度、年度考核、述職述廉和職工代表民主評(píng)議活動(dòng)。3月份，嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)選拔任用中層管理人員，有5名優(yōu)秀年輕員工被推薦選拔到中層副職崗位、6名中層副職提拔到正職崗位，過(guò)程中做到了“公開(kāi)、公平、公正”，在員工中產(chǎn)生了較大的反響，得到了廣大員工的支持和擁護(hù)，進(jìn)一步提高了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、扎實(shí)工作、奉獻(xiàn)崗位的積極性。結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展了“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，提高了干部素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員的工作積極性。5月份委托市委黨校，舉辦了兩期培訓(xùn)班，62人參加的中層管理人員參加培訓(xùn)。制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施一級(jí)培訓(xùn)44期960人次。開(kāi)展了員工晉升發(fā)展通道職位、專業(yè)技術(shù)人員及技師考評(píng)和聘任工作，有159人獲得聘任，調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員積極性，有兩人分別進(jìn)入省屬企業(yè)第三批“538”英才工程和“高端人才名錄”。 （四）積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化制度化水平公司黨委把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為今年黨建工作的重點(diǎn)，制定了《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》、《2017年度基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三個(gè)清單”》，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，組織黨務(wù)工作人員參加了由上級(jí)黨委舉辦的骨干培訓(xùn)班。結(jié)合公司實(shí)際，推廣了《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》。召開(kāi)了12次支部書(shū)記會(huì)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。先后投入11萬(wàn)余元，對(duì)各黨支部活動(dòng)室設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，購(gòu)置了桌子、椅子、柜子等設(shè)施。各黨支部也相應(yīng)成立了工作組，制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作任務(wù)，在吃透精神、摸清底細(xì)、查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，制定了適合于本支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三個(gè)清單”。按照“八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”要求，以《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》為基礎(chǔ)，在認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度、嚴(yán)格“三會(huì)一課”程序、規(guī)范各類活動(dòng)記錄等多方面下功夫，規(guī)范基層黨支部工作，所屬支部均通過(guò)了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。根據(jù)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，增補(bǔ)了黨建經(jīng)費(fèi)管理、黨員檔案管理、黨員組織關(guān)系管理、黨員活動(dòng)日、重大決策責(zé)任追究等15個(gè)制度，修訂了《黨委議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度》、《黨務(wù)公開(kāi)制度》、《中層管理人員管理辦法》等26個(gè)制度。進(jìn)一步落實(shí)了“三重一大”決策程序，規(guī)范了黨委議事規(guī)則，完善了中層管理人員管理辦法，強(qiáng)化了選人、用人決策監(jiān)督，形成了“按制度、按規(guī)矩辦事”的良好習(xí)慣。公司黨委召開(kāi)多次專題會(huì)議，聽(tīng)取基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專題匯報(bào)，研究解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出工
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