【文章內容簡介】 工作形式和方法”專題調研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動開展情況，納入公司“達、創(chuàng)、爭”活動進行考核，促進了公司政研活動的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關于思想政治工作方面的7篇，黨建工作調研4篇，企業(yè)管理5篇，產品質量9篇，企業(yè)文化2篇，其他13篇。這些研討文章密切聯系企業(yè)改革和生產經營工作實際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進作用。 堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產經營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年涌現了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。以深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，不斷加強精神文明建設。今年4月，公司全體團員青年為康定貧困學生捐款達3000元， 月，公司機關和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。五、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達標、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，涌現出南車集團科技創(chuàng)新示范崗一個，科技創(chuàng)新先進個人一名。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。堅持以黨建帶團建，推動青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團員結合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業(yè)改革發(fā)展服務，團結和帶領廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產經營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場競爭的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀、黨風意識不強，黨員干部的綜合素質還要進一步提高。思想政治工作的針對性、實效性、創(chuàng)造性機制還需要進一步完善。以適應集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們在今后的工作中會加以解決。XX年形勢任務分析XX年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產帶來了良好的發(fā)展勢頭，主要表現在：國際國內市場對機車車輛需求量增大，對公司生產經營帶來了難得的發(fā)展機遇。明年第一次部招標車我們將承擔1340輛份的生產任務，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉向架生產以及約1500輛份的搖枕、側架外銷任務。品種和產量較XX年有大幅度的增長，生產呈現出蓬勃向上的趨勢。國債技改項目的全面實施，為我們提升技術水平提供了機遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設備、新工藝引進力度，機械車間先后引進弧焊機械手2臺、轉向架載荷實驗機、德國成型磨床等設備，并著手進行工藝平面調整；鑄鋼車間將要進行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術實力，增強公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢提供了保障。市場的激烈競爭，為我們提升產品質量提供了機遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產工作，05年公司還將進行200輛蘇丹轉向架的生產。俄羅斯搖枕、側架試制及質量認證工作目前也在緊鑼密鼓的進行，如果順利通過認證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產做好技術準備。這些不僅對公司產品質量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺。然而我們必須清醒的看到，機遇面前，我們面對的將是嚴峻的挑戰(zhàn)：一是部分設備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產能力；二是技改項目的加快實施與繁重的生產任務之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質很難達到新設備、新工藝的技術要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內競爭中。XX年黨委工作安排XX年黨委工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內容，為公司的生產經營和改革發(fā)展，提供強有力的思想政治保證。XX年公司黨委工作目標：公司黨委核心能力建設進一步加強。在公司生產經營迅猛發(fā)展的新形勢下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結合，積極參與技術改造、產品開發(fā)、管理決策等重大生產經營活動，有效推進公司各項工作的順利進行。黨員干部隊伍工作作風根本好轉。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。人力資源結構進一步得到優(yōu)化。結合公司當前人力資源現狀，制定切實可行的培訓規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質管理人才、技術人才、技術工人的力度；引入競爭機制，實施員工績效考核辦法，加強人力資源開發(fā)，構建人力資源優(yōu)勢，力爭在兩年內培養(yǎng) 個工種技術帶頭人， 名專業(yè)管理人才。員工隊伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。切實解決技改與生產之間的矛盾。明年公司將全面實施技術創(chuàng)新及國債技術改造等項目，這勢必與明年繁重的生產任務和試制任務之間發(fā)生生產組織、現場作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團結一致，密切配合有關部門，在技改中充分發(fā)揮現有場地、現有裝備、管理經驗、生產技術、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現快速發(fā)展。要實現上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：一、抓理論學習，促成果轉換?！獔猿贮h委中心組學習和干部學習制度，認真貫徹落實黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把促進企業(yè)發(fā)展進步作為頭等大事。參學人員要緊密聯系企業(yè)改革發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力搞生產，一心一意謀發(fā)展?！撓祵嶋H，推進黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力運用到實際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對公司在市場開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術改造、企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建等方面的出現的各種問題，進行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。二、抓班子和干部隊伍建設，推進改革與發(fā)展——大力倡導中層領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體中層領導干部針對明年公司在生產任務重、技改項目全面實施過程中，如何提高質量運用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點，為公司正確的經營決策提供科學準確的依據?！ズ眉脊苋藛T的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務意識，增強責任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質和管理水平。有計劃地加強青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊伍知識、年齡結構，做好全年技管人員考評工作。在嚴峻的生產形勢中樹立旗幟作用。三、抓黨風廉政建設，促進廉政勤政在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的基礎上，一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是落實“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “廠務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促政，推進企業(yè)改革與發(fā)展。四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進生產經營?！?chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結合黨（總）支部自身特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現黨組織的作用?！ポd體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司生產經營責任制承包指標結合起來，同本單位生產經營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動生產力發(fā)展的模范； ——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員重點崗、黨員示范崗等活動中，發(fā)現和推薦這方面的先進典型經驗，把黨員重點崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產、技術和經營管理骨干，把生產、技術和經營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現?！獎?chuàng)造穩(wěn)定的經營環(huán)境。圍繞公司生產經營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關注企業(yè)在不同階段可能出現的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經營環(huán)境?！訌娦麄鹘逃ぷ骷皶r性和實效性。通過不同內容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過《**簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產及技術改造方面的重點工作，加強對內對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的氛圍?！獜墓景l(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實施人才強企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為05年黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養(yǎng)，增加對技術工人的升級培訓，對新產品、新工藝、新設備的操作培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內部分配制度，建立向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結合明年公司技改項目多，生產任務重的實際情況，將勞動競賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術創(chuàng)新方面延伸，向隊伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個結合”：勞動競賽與生產經營相結合，與提高員工科學技術素質相結合，與群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調動和發(fā)揮全體員工生產積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。 各級團組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競 賽等活動，在企業(yè)生產經營中發(fā)揮青年主力軍的作用。XX年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。第二篇：xx年工作總結及xx年工作計劃（公司黨委）xx年，**公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，不斷調整經營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產經營的順利進行。 一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設 **公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；組織學習了集團公司《xx黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神；結合當前形勢，