xx年公司黨委工作總結(存儲版)
【正文】 81篇。制定了《2017年黨風廉政建設實施計劃》、《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任分解》等，強化了黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”，夯實了黨風廉政建設的制度基礎。三是定期開展廉政提醒談心談話，與57名中層管理人員開展分別集中廉政提醒談話，提升了干部隊伍廉潔從業(yè)的思想意識。結合生產(chǎn)經(jīng)營，加強班組管理，創(chuàng)建了“勞模工作室”、“技能大師工作室”，著力發(fā)揮兩個工作室的示范作用。公司主要領導利用“七一”、春節(jié)等重要節(jié)日，走訪慰問困難黨員、困難職工，給離退休老黨員送生日賀卡，將黨的溫暖和組織的關懷送到職工的心坎上。這些問題和不足，均需要在新的一年的工作中加以研究和解決。12月中旬，在全體職工中開展了征求意見活動，涉及生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設、領導班子建設等各個方面，廣大職工積極參與，為促進公司發(fā)展獻計獻策。工會組織依法參與民主管理、民主監(jiān)督，成功召開二屆三次職代會，開展了中層管理人員述職述廉和民主評議工作。組織廣大黨員集體訂閱《安徽紀檢監(jiān)察》、《共產(chǎn)黨員》等微信號，及時了解和學習黨紀黨規(guī)和黨風廉政有關知識。 （六）加強黨風廉政建設，營造了風清氣正的政治生態(tài)深入開展黨風廉政建設。 認真開展對外宣傳工作。公司黨委召開多次專題會議，聽取基層黨組織標準化建設工作專題匯報，研究解決過程中出現(xiàn)的問題，有針對性地提出工作進度、工作質(zhì)量方面的要求。 （四）積極推進基層黨組織標準化建設，提高黨支部工作標準化制度化水平公司黨委把基層黨組織標準化建設作為今年黨建工作的重點，制定了《基層黨組織標準化建設實施方案》、《2017年度基層黨組織標準化建設“三個清單”》，召開了動員會，組織黨務工作人員參加了由上級黨委舉辦的骨干培訓班。 （三）加強基層單位領導班子和中層管理人員建設，提高中層管理人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。修訂了《中層管理人員考核辦法》，《黨建工作目標管理考核制度》、《三會一課制度》、《黨建目標管理考核辦法》相關制度，提高了黨建工作在業(yè)績考核中的權重。480名黨員中27人達到優(yōu)秀、453人達到合格檔次。 加強了黨務干部的選拔和培養(yǎng)。按照集團黨委統(tǒng)一安排，深入開展“講、重、作”專題教育及“講、重、作”專題警示教育。年初，公司黨委在認真總結上年度黨建工作的基礎上，嚴格對照標準，深入查找存在的不足，對黨建工作進行了總體設計，制定了2017年度黨建工作要點、黨建工作任務清單、黨委中心組學習計劃、黨員發(fā)展計劃、黨員培訓教育計劃等。公司黨委委托XX市委黨校舉辦十九大精神學習骨干培訓班，中層以上干部和黨務干部共73人參加了專題培訓。多次召開黨委會、支部書記例會，研究部署十九精神學習宣傳貫徹工作，制定了實施方案，購置了8種共1270余本學習資料發(fā)到黨員手中。 認真謀劃黨建工作。與基層黨支部簽訂黨建目標責任書和黨風廉政建設責任書，明確了責任。5至6月份，各黨支部按照實施方案要求，合單位實際，通過“三會一課”、黨員活動日等形式，開展了“四個一”活動，即：召開專題組織生活會、學習研討會、黨課報告會、開展了一次“對標落實”行動，11個支部共查找整改問題73個，組織黨員參觀警示教育基地，制定了“三個清單”，分階段、有步驟開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育，增強了黨性修養(yǎng)。廣大黨員對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，開展進行評議。 加強對基層黨建工作的指導。表彰了在生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設、文明創(chuàng)建等各項工作中做出優(yōu)異成績的有2個黨支部
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