xx縣區(qū)人民法院工作實績及量化管理考評辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分?？荚嚥患案竦模瑴p個人10分。無故不參加勞動的，每次減個人30分，減部門負責(zé)人10分。 （二）遲到、早退一次各減10分，曠工1日減20分，曠工連續(xù)超過3日、年內(nèi)累計超過10日的取消基礎(chǔ)分。部門領(lǐng)導(dǎo)隱瞞袒護的，每次減部門領(lǐng)導(dǎo)10分，個人編造理由欺騙領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)一次減20分。 （三）法庭考核由庭長負責(zé)，每月底報政治處，不如實上報的，每次減負責(zé)人10分。 （四）嚴格執(zhí)行請銷假制度： 干警向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假，部門領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，黨組成員向院長請假。請假1天以內(nèi)庭長批準，3天以內(nèi)分管院長批準，3天以上院長批準，并報政治處備案，請假沒有假條按曠工處理。 事假一年累計10天以內(nèi)不減分，10天以上每天減5分。 第六條建立月例會制。以部門為單位，每月例會學(xué)習(xí)或安排部署工作等，無故不例會的，減部門負責(zé)人5分，無故不參加會議的減個人5分，會議記錄每月月底報政治處，未報
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