xx縣供水管理局構(gòu)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理 ⑴、強化職工民主監(jiān)督。每年定期召開職工代表大會，聽取審議行政工作報告、財務(wù)和審計工作報告，保障職工的監(jiān)督權(quán)。建立和推行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，嚴格按照誰主管、誰負責的原則，實行包點聯(lián)系制度，重點對影響全局穩(wěn)定發(fā)展和基層干部職工關(guān)心的熱點難點問題進行認真的分析研究，積極創(chuàng)造條件予以解決，受到了廣大干部職工的一致好評； ⑵、加強企業(yè)民主管理。xx縣供水管理局系統(tǒng)工會堅持民主管理、狠抓企務(wù)公開工作，堅持以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，重大事項和決策必須經(jīng)職代會審議通過，進一步完善了《工程建設(shè)及維修項目實施辦法》和《來客接待及招待費用實施辦法》等制度，局屬各單位均建立了企務(wù)公開欄，每月將財務(wù)收支、工資福利、材料購買、伙食盈虧等情況予以公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。 加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織作用 ⑴、按照上級工會組織要求，做好困難職工的建檔工作?；鶎痈鞴M織專門力量，深入基層開展調(diào)查研究，準確了解困難職工最直接、最現(xiàn)實的問題，做到不重復(fù)、不漏記，情況準確，全面掌握困難職工情況；積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，完善了大病醫(yī)療有關(guān)制度。在兩節(jié)和其他節(jié)日，系統(tǒng)工會組織開展了不同形式的扶貧濟困送溫暖活動，對困難職工生活上關(guān)心，工作上支持，精神上鼓勵，物質(zhì)上資助，充分體現(xiàn)了黨組織和集體的關(guān)愛之情； ⑵、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，堅持以豐富多彩、積極健康的文體活動激發(fā)職工奮發(fā)向上的工作熱情。堅持舉辦一年一屆的職工體育運動會，每年五四、七一和國慶節(jié)期間，都舉辦不同類型的文體活動，極大的豐富了全系統(tǒng)員工的業(yè)余文化生活。每年10月下旬，為全局干部職工進行全面的身體檢查，將婦女的四期保健列為檢查的重點項目，聘請專家為女工普檢，極大地調(diào)動了全體員工的工作積極性。 完善措施，切實關(guān)注和改善民生 系統(tǒng)工會把民生問題作為重中之重，把職工的利益放在第一位，堅持向基層一線
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