7針對(duì)特點(diǎn)難點(diǎn)分類(lèi)抓好人才流動(dòng)中的黨員管理(編輯修改稿)
2025-09-28 10:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事關(guān)系仍在市人才服務(wù)中心，其中黨員占了很大一部分。近年來(lái)，我們積極與這些黨員工作所在地黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)出了一部分黨員的組織關(guān)系，目前還有300多名黨員組織關(guān)系仍留在聯(lián)合黨委。這部分黨員有的半年數(shù)月、有的一兩年才回南京一次，對(duì)他們的管理教育困難更大一些。我們從實(shí)際出發(fā)，著重通過(guò)三條途徑實(shí)行管理教育：一是建立登記聯(lián)系制度，由黨委安排工作人員定期直接同這些同志通信、通電話(huà)，掌握他們的去向。同時(shí)，規(guī)定他們定期將書(shū)面思想?yún)R報(bào)用傳真或郵件報(bào)送給黨委，黨委發(fā)給他們的學(xué)習(xí)材料或需要傳達(dá)的會(huì)議精神，也通過(guò)郵件或傳真?zhèn)鬟f。二是抓住這些同志回寧探親、辦事等機(jī)會(huì)，召集他們來(lái)黨委匯報(bào)思想和工作情況。黨委工作人員隨時(shí)做好接待工作，凡是黨員志志來(lái)到黨委辦公室，我們總是認(rèn)真詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況，提出具體要求。許多黨員春節(jié)、“五一”節(jié)、國(guó)慶節(jié)回寧探親，我們都放棄休息時(shí)間同他們談心交流。三是通過(guò)黨員親屬的渠道密切黨組織同黨員的聯(lián)系。為便于管理，我們?cè)试S黨員委托親屬代繳黨費(fèi)，也允許親屬是黨員的代表黨員本人參加黨的組織會(huì)議，并由其向黨員本人轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議精神，同時(shí)規(guī)定黨員親屬定期向黨委匯報(bào)黨員本人的情況。這樣做，既解決了黨員管理失控的問(wèn)題，又為黨員接受組織的管理提供了便利。現(xiàn)在，長(zhǎng)期工作在外地的黨員回南京之前都會(huì)事先打電話(huà)與黨委聯(lián)系，預(yù)約見(jiàn)面談話(huà)時(shí)間。由于管理教育不斷線(xiàn)，為黨員同志不忘黨員身份，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己創(chuàng)造了條件。在去年開(kāi)展的揭批“法輪功“的重大政治斗爭(zhēng)中，我們要求每一個(gè)在外地工作的黨員都要向黨組織寫(xiě)出思想?yún)R報(bào)，還給他們郵寄有關(guān)學(xué)習(xí)材料。黨員同志按照黨委的要求，紛紛寄來(lái)思想?yún)R報(bào)材料，向黨組織表明態(tài)度。據(jù)我們掌握的情況，聯(lián)合黨委所屬的1500多名黨員，沒(méi)有一人參與練習(xí)“法輪大法”。 四、加強(qiáng)出國(guó)黨員的黨籍管理 隨著改革開(kāi)放的不斷深入和對(duì)外交流的日益頻繁，我市出國(guó)留學(xué)、講學(xué)和經(jīng)商人員正呈逐年上升趨勢(shì)。這些人員中，人事檔案由人才服務(wù)中心托管的黨員有120余人，分散在美國(guó)、加拿大、德國(guó)、日本、港澳等18個(gè)國(guó)家和地區(qū)。他們出國(guó)出境的時(shí)間，短的一年，長(zhǎng)的達(dá)10多年，是與聯(lián)合黨委“不見(jiàn)面”的黨員。由于遠(yuǎn)隔萬(wàn)里，所在國(guó)家、地區(qū)又不允許共產(chǎn)黨員公開(kāi)活動(dòng)，更談不上建立黨組織，黨委對(duì)這部分黨員管理的難度更大。我們感到，出國(guó)黨員絕大多數(shù)雖然在國(guó)外成就了一番事業(yè)，但身在異國(guó)他邦，面臨的考驗(yàn)是復(fù)雜多樣的，也難免碰到這樣或那樣的困難，尤其需要黨組織的關(guān)心，只要他們?cè)敢獗Ａ酎h籍，我們就要真誠(chéng)幫助，加強(qiáng)管理?；谶@一認(rèn)識(shí)，聯(lián)合黨委根據(jù)中
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