7針對特點難點分類抓好人才流動中的黨員管理(編輯修改稿)
2024-09-28 10:38 本頁面
【文章內容簡介】 事關系仍在市人才服務中心，其中黨員占了很大一部分。近年來，我們積極與這些黨員工作所在地黨組織聯(lián)系，轉出了一部分黨員的組織關系，目前還有300多名黨員組織關系仍留在聯(lián)合黨委。這部分黨員有的半年數月、有的一兩年才回南京一次，對他們的管理教育困難更大一些。我們從實際出發(fā)，著重通過三條途徑實行管理教育：一是建立登記聯(lián)系制度，由黨委安排工作人員定期直接同這些同志通信、通電話，掌握他們的去向。同時，規(guī)定他們定期將書面思想匯報用傳真或郵件報送給黨委，黨委發(fā)給他們的學習材料或需要傳達的會議精神，也通過郵件或傳真?zhèn)鬟f。二是抓住這些同志回寧探親、辦事等機會，召集他們來黨委匯報思想和工作情況。黨委工作人員隨時做好接待工作，凡是黨員志志來到黨委辦公室，我們總是認真詢問有關情況，提出具體要求。許多黨員春節(jié)、“五一”節(jié)、國慶節(jié)回寧探親，我們都放棄休息時間同他們談心交流。三是通過黨員親屬的渠道密切黨組織同黨員的聯(lián)系。為便于管理，我們允許黨員委托親屬代繳黨費，也允許親屬是黨員的代表黨員本人參加黨的組織會議，并由其向黨員本人轉達會議精神，同時規(guī)定黨員親屬定期向黨委匯報黨員本人的情況。這樣做，既解決了黨員管理失控的問題，又為黨員接受組織的管理提供了便利?，F在，長期工作在外地的黨員回南京之前都會事先打電話與黨委聯(lián)系，預約見面談話時間。由于管理教育不斷線，為黨員同志不忘黨員身份，按照黨員標準嚴格要求自己創(chuàng)造了條件。在去年開展的揭批“法輪功“的重大政治斗爭中，我們要求每一個在外地工作的黨員都要向黨組織寫出思想匯報，還給他們郵寄有關學習材料。黨員同志按照黨委的要求，紛紛寄來思想匯報材料，向黨組織表明態(tài)度。據我們掌握的情況，聯(lián)合黨委所屬的1500多名黨員，沒有一人參與練習“法輪大法”。 四、加強出國黨員的黨籍管理 隨著改革開放的不斷深入和對外交流的日益頻繁，我市出國留學、講學和經商人員正呈逐年上升趨勢。這些人員中，人事檔案由人才服務中心托管的黨員有120余人，分散在美國、加拿大、德國、日本、港澳等18個國家和地區(qū)。他們出國出境的時間，短的一年，長的達10多年，是與聯(lián)合黨委“不見面”的黨員。由于遠隔萬里，所在國家、地區(qū)又不允許共產黨員公開活動，更談不上建立黨組織，黨委對這部分黨員管理的難度更大。我們感到，出國黨員絕大多數雖然在國外成就了一番事業(yè)，但身在異國他邦，面臨的考驗是復雜多樣的，也難免碰到這樣或那樣的困難，尤其需要黨組織的關心，只要他們愿意保留黨籍，我們就要真誠幫助，加強管理。基于這一認識，聯(lián)合黨委根據中
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