7郵政局創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-28 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)文化打造和諧團(tuán)隊?？h局局黨委提出了quot。以文化強(qiáng)穩(wěn)定、以文化強(qiáng)管理、以文化強(qiáng)效益、以文化強(qiáng)活力、以文化強(qiáng)發(fā)展quot。的企業(yè)文化戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)文化的貫宣已成為我局職工大會、職代會、經(jīng)營會、班前會等各種會議不可缺少的內(nèi)容。quot。想干事的給機(jī)會、能干事的給崗位、干成事的給地位quot。的人才觀激勵著員工奮發(fā)圖強(qiáng)，積極向上。在郵企業(yè)文化的熏陶下，涌現(xiàn)出了quot。全國優(yōu)秀支局長quot。皮紅梅、quot。感動州十大人物quot。李傳惠、省愛心信使毛冬平、省優(yōu)秀營銷員馬濤等先進(jìn)典型。堅持落實系列合同，融洽勞動和諧關(guān)系。近幾年來，縣局將職工的合法權(quán)益通過平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同、目標(biāo)管理考核等方式予以保障。堅持對《集體合同》及其《實施方案》、《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行定期通報。通過組織職工代表巡視、監(jiān)督小組檢查、職代會通報等多種機(jī)制來保證合同落實。，我局通過對集體合同的落實情況進(jìn)行了巡查，特別是對女員工的合法權(quán)益維護(hù)問題進(jìn)行了專題研討，把女職工的健康體檢納入合同文本，同時對員工醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修訂補(bǔ)充。目前履約率、職工滿意率都達(dá)到了100%。三年來，多方籌集資金160多萬元解決了分營之初拖欠職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金、住房公積金、集資款，目前我局不欠職工一分錢。通過合同的兌現(xiàn)、年休假的落實增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。 三、愛員工、樹形象、共建共享筑和諧規(guī)范勞動用工，維護(hù)員工的切身利益。這幾年來，我局與員工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)到100%。從開始，積極吸納勞務(wù)工入會，逐步對勞務(wù)工實行同工同酬，在思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、評模推先、選才用人、勞動保護(hù)等方面一視同仁。為勞務(wù)工購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保
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