公司人力資源管理制度-人力資源公司管理制度范文(編輯修改稿)
2024-09-27 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗； （二）保安：，有安全保安知識和實際工作經(jīng)驗； （三）打字員。擅長中英文打字，有實際工作經(jīng)驗。 三、試用及報到 第一條新聘用人員的試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正式員工。 第二條員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。 第三條員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 （一）填寫個人履歷表； （二）交登記照片五張； （三）交身份證復(fù)印件一份； （四）交（驗）學(xué)歷證。 四、保證 第一條本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工于協(xié)妥保證手續(xù)后才能報到。前項保證手續(xù)及保證
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