公司干部選拔任用制度5篇(編輯修改稿)
2025-09-27 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 范圍、程序和要求制定民主推薦方案并組織實(shí)施。民主推薦的工作程序?yàn)椋? （一）預(yù)告崗位。根據(jù)工作需要公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和其他條件。 （二）會(huì)議推薦。由人力資源管理部門組織召開民主推薦會(huì)議，參會(huì)人員范圍要包含領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表，確保能充分代表民意。推薦會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)填寫以無記名形式現(xiàn)場(chǎng)填寫推薦表，推薦擬選任人選。 （三）確定考察對(duì)象。人力資源管理部門對(duì) 推薦會(huì)議結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定考察對(duì)象。 第 5 頁 共 9 頁 十二、個(gè)人推薦。公司班子成員個(gè)人推薦干部人員，必須署名寫出推薦材料并填寫《干部推薦表》，申明與被推薦人關(guān)系，個(gè)人推薦實(shí)行責(zé)任追究制度，推薦材料和《干部推薦表》經(jīng)人力資源部門審核后，按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。 第五章考 察 十三、干部提任必須經(jīng)過組織考察程序，且符合組織考察的規(guī)定要求。 十四、對(duì)確定的考察對(duì)象，由公司人員資源管理部門、黨政部門、紀(jì)檢部門成立考察組，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察組不得少于 3人，考察 組組長(zhǎng)對(duì)考察程序和考察結(jié)果負(fù)責(zé)。主要工作程序如下： （一）組織考察。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和擬任職位要求，采取檔案審查、三齡兩歷（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷）審核，個(gè)別談話了解、書面征求意見、專家質(zhì)詢、查閱資料、核實(shí)業(yè)績(jī)等方法，全面了解被考察對(duì)象的情況。組織考察的結(jié)果有效期為一年。 （二）征求紀(jì)檢部門意見。考察組以書面形式征求公司紀(jì)檢部門意見，并取得書面答復(fù)。 （三）經(jīng)組織推薦確定的考察對(duì)象必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)一般采取投票形式進(jìn)行，參加民主測(cè)評(píng)的人員參照會(huì)議推薦的人 員范圍確定。 第 6 頁 共 9 頁 十五、有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象： （一）群眾公認(rèn)度不高，民主推薦和測(cè)評(píng)同意票不足三分之一的。 （二）有跑要、拉票行為的。 （三）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。 （
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