7有關(guān)基層機關(guān)企業(yè)稅務(wù)征收的現(xiàn)狀與思考(編輯修改稿)
2024-09-26 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情緒。目前，基層國稅機關(guān)對企業(yè)所得稅征管仍存在認(rèn)識不足問題，有的仍處在“收入擺不上計劃、管理擺不上日程、工作擺不上位置”這一被動局面，未能像流轉(zhuǎn)稅征管一樣實施一系列有效的科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，日常管理工作散亂、粗放，缺乏制度化。此外，由于多年較少接觸所得稅業(yè)務(wù)，部分一線管理人員業(yè)務(wù)技能和管理水平有所下降，畏難情緒較大。 2解決現(xiàn)狀的對策 ，提升管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 目前，縣（區(qū)）級國稅機關(guān)未設(shè)所得稅管理專職機構(gòu)和一線專職管理人員，多為兼職且素質(zhì)參差不齊，加之深入企業(yè)調(diào)研不夠，對納稅人的很多納稅調(diào)整項目平時無暇顧及，只能在匯算清繳時集中處理，造成一部分企業(yè)不能及時進行納稅調(diào)整，容易造成稅收流失。隨企業(yè)所得稅管理業(yè)務(wù)量增多，管理難度加大，需要培養(yǎng)出一大批懂得會計核算、了解企業(yè)管理、熟練微機操作、精通稅收業(yè)務(wù)的企業(yè)所得稅管理專業(yè)人才已迫在眉睫。結(jié)合現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為提升稅務(wù)人員的所得稅管理技能和水平可從以下幾個方面著手：學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點放在財務(wù)管理規(guī)定、會計核算知識、稅收政策規(guī)定、稅務(wù)稽查技巧等方面。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法可以自學(xué)為主、集中輔導(dǎo)、學(xué)以致用、學(xué)用相長，或?qū)嵭袀鹘y(tǒng)“傳幫帶”模式，注重征管實戰(zhàn)經(jīng)驗，以有豐富經(jīng)驗、熟悉企業(yè)所得稅管理的人員采取“
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