7新時期勞動和社會保障開創(chuàng)工作會的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 20:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解的途徑。大多數(shù)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，能夠堅持“屬地管理”原則，就地調(diào)解消化，問題不推諉，糾紛不上交，較好地維護(hù)了勞動者和用人單位的權(quán)益。全市各鎮(zhèn)共調(diào)解勞動爭議400余件，其中，川港鎮(zhèn)調(diào)解勞動爭議就達(dá)122件。 二是加強(qiáng)勞動合同管理。根據(jù)市下達(dá)的勞動合同簽訂率指標(biāo)，各鎮(zhèn)認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任，以勞動合同簽訂為主線，規(guī)范用人單位履行、變更、解除、終止勞動合同的程序，勞動合同簽訂率均在85%以上，企業(yè)內(nèi)部勞動合同管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。石港鎮(zhèn)勞動合同書面報告制度試點經(jīng)驗推廣后，大多數(shù)鎮(zhèn)開始實行勞動合同書面報告制度。姜灶、興仁、平東、三余等鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂既有數(shù)量又有質(zhì)量，備案及時。 三是重視內(nèi)部組織建設(shè)。針對近幾年勞動爭議和舉報投訴案件直線上升的現(xiàn)狀，20*年初，我們提出了在鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室的要求，各鎮(zhèn)積極響應(yīng)，認(rèn)真落實，初步形成了仲裁委、鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)辦公室、企業(yè)三方縱向互動的局面，提高了企業(yè)服務(wù)中心的聲譽(yù)，收得了較好地社會效應(yīng)。各鎮(zhèn)能積極選派人員參加仲裁員、監(jiān)察員資格培訓(xùn)，絕大多數(shù)鎮(zhèn)的勞動保障工作人員獲得了仲裁員、監(jiān)察員資格證書。 以上成績的取得，離不開各級黨委、政府的高度重視和相關(guān)部門大力支持；離不開社會各界廣泛參與；也離不開全市勞保系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力。在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：基層勞動保障工作整體發(fā)展還不夠協(xié)調(diào)；部分鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作沒有達(dá)到時序進(jìn)度的要求；大部分鎮(zhèn)距農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率≥60%的目標(biāo)要求還有很大差距，有三個鎮(zhèn)還沒有完成20*年的考核指標(biāo)；有些鎮(zhèn)勞動保障工作人員偏少、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)。這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后的工作中采取切實措施加以解決。 二、20*年工作思路 按照國家、省勞動保障工作會議的總體部署，今年全市勞動保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、全省勞動保障工作會議和市委十屆三次全會精神，突出落實政策、完善制度、強(qiáng)化基礎(chǔ)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、勞動關(guān)系調(diào)整為重點，推動全市勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧*做出新的更大貢獻(xiàn)。 20*年全市勞動保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是。建成覆蓋全市各鎮(zhèn)及社區(qū)居委會的勞動就業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；以部分鎮(zhèn)為重點，創(chuàng)建基層勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)開放式的服務(wù)模式；全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；確保上級下達(dá)的城鎮(zhèn)單位新增和凈增就業(yè)人數(shù)、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)、失業(yè)保險參保及基金征繳數(shù)等各項指標(biāo)的完成。做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，全面完成擴(kuò)面指標(biāo)；加大工傷保險推進(jìn)力度；發(fā)動有條件的企業(yè)參加基本醫(yī)療保險；進(jìn)一步提升退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作水平；著力提高農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率。保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步提高企業(yè)服務(wù)中心勞動保障工作人員的法律素質(zhì)，提高依法辦事的能力水平；進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位經(jīng)營管理者和勞動者的法律觀念，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。 圍繞今年全市勞動保障工作的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，我們要重點做好以下幾個方面的工作： （一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧。 在繼續(xù)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時，集中力量抓好困難群體就業(yè)援助工作，抓好失地農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)工作，抓好城鄉(xiāng)新增勞動力就業(yè)促進(jìn)工作，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)工作。具體地講，要認(rèn)真到位地做到這樣幾點： 。把就業(yè)困難群體人員作為工作的難點。開展創(chuàng)建充分就業(yè)
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