5市勞動和社會保障工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然要求。勞動關系是最重要的經(jīng)濟和社會關系之一。如果勞動關系緊張、侵權(quán)事件不斷、勞資矛盾激化，就根本談不上社會和諧。當前我市勞動關系在總體保持和諧穩(wěn)定的同時，仍然存在一些不和諧、不穩(wěn)定的因素，有些矛盾甚至還比較突出。一些國有企業(yè)在改制重組過程中忽視對勞動者合法權(quán)益的保護，改制程序不規(guī)范，沒有認真落實國家有關職工安置、工資及社會保險的處理政策，存在損害職工合法權(quán)益的問題。一些非公有制企業(yè)長期不給勞動者簽訂勞動合同、或者隨意解除勞動關系，隨意超時加班，克扣和拖欠工資，工作環(huán)境惡劣，安全事故頻發(fā)，侵害勞動者合法權(quán)益的情況比較嚴重。加之隨著經(jīng)濟體制改革的進一步深入推進、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整加速、以及工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程加快，勞動者的就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)方式以及由此帶來的利益關系、分配方式不斷變化， 第 6 頁 共 12 頁 勞動關系更趨多樣化、復雜化，勞動關系雙方的利益矛盾會更加突出， 協(xié)調(diào)勞動關系的難度更大。對此，我們要花更大的力氣去協(xié)調(diào)勞動關系，促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。當前，收入分配問題成為社會關注的一個熱點問題，必須高度重視，進一步加大收入分配調(diào)節(jié)力度，進一步完善收入分配政策，規(guī)范收入分配秩序，努力緩解各地之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢，切實維護社會穩(wěn)定。 三是要充分認識做好勞動保障工作是實現(xiàn)黨的宗旨的具體體現(xiàn)。勞動保障工作的對象是廣大勞動者，每一項政策都涉及千千萬萬群眾的切身利益。特別是在經(jīng)濟體制改革深化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大調(diào)整過程中，不可避免地會有部分社會群體的利 益受到暫時影響，由此引發(fā)一些社會矛盾。勞動保障部門要始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立群眾利益無小事的觀念，懷著對人民群眾的深厚感情，不斷完善政策，改進工作，千方百計地采取措施，多為群眾辦實事、解難事、做好事。特別是要高度關注 “4050” 人員、失地無業(yè)農(nóng)民等就業(yè)弱勢群體的突出困難，幫助困難群眾排憂解難，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。 二、抓住新機遇，開創(chuàng)新局面，不斷推進勞動保障事業(yè)的新發(fā)展 第 7 頁 共 12 頁 “ 十一五 ” 時期，我市面臨著。就業(yè)形勢依然嚴峻、完善社會保障體系和協(xié)調(diào)勞動關系的難度進一步增大等突出問題和困難，因此我要以全新的面貌，迎接新的挑戰(zhàn)。 一是黨和政府對勞動保障工作的高度重視，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供了堅強的保證。黨的十六屆五中全會把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，堅持實施積極的就業(yè)政策，高度重視合理調(diào)節(jié)社會收入分配問題，把加快完善社會保障體系作為維護社會公正、協(xié)調(diào)社會利益、構(gòu)建和諧社會的重要標準。我市從實際出發(fā)，把促進人的全面發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步把扎實做好擴大就業(yè)工作、 加快完善社會保障體系、規(guī)范社會分配秩序作為 “ 十一五 ” 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標任務。這充分表明，黨中央國務院、市委市政府高度重視勞動保障工作，勞動保障工作在黨和政府全局工作中具有舉足輕重的地位，同時也為未來五年勞動保障事業(yè)的發(fā)展指明了方向。 二是我市經(jīng)
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