【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)新亮點(diǎn)，創(chuàng)出強(qiáng)力維穩(wěn)新成績(jī) 加大宣傳引導(dǎo)，提高企業(yè)依法用工水平。以 三法一條例為宣傳重點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班 20 多期，對(duì)全市 1190 家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及勞資工作人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)做到 四個(gè)必須 ：必須簽訂勞動(dòng)合同、必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)、必須按規(guī)定支付報(bào)酬、必須健全規(guī)章制度。重點(diǎn)督促企業(yè)完善用工管理制度，對(duì)員工可能損害企業(yè)利益的行為，在制度中做出防范性規(guī)定，用合法的制度來保護(hù)自身的權(quán)益。指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)定勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)定 額、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，根據(jù)我市傳統(tǒng)企業(yè)多屬訂單生產(chǎn)的特殊性，引導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)制度。 創(chuàng)新調(diào)處機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持依法仲裁和柔性調(diào)處并重、以柔性調(diào)處為主的原則，將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)口前移，成立了專業(yè)化勞資糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu) *市勞資糾紛調(diào)處工作站，成功調(diào)解 15 件重大勞資糾紛，做到了每案必調(diào)，案結(jié)事了。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按期結(jié)案率 100%，應(yīng)復(fù)應(yīng)訴案件勝訴率 100%。我局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，各部門強(qiáng)化落實(shí)信訪首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)。20*年 ，僅 公眾監(jiān)督 欄目就及時(shí)辦理建議、投訴、咨詢 1385 件，占全市總量的十分之一，是 2024 年的 倍；大接訪活動(dòng)中，妥善辦理好占全市總量四分之一的信訪，除政策原因外，沒有出 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 現(xiàn)一起因部門不作為、亂作為而引發(fā)的信訪事件，有力促進(jìn)了全市和諧穩(wěn)定，獲奧運(yùn)期間信訪工作先進(jìn)集體、維穩(wěn)工作先進(jìn)集體兩塊獎(jiǎng)牌。 提供緩沖保護(hù)，降低企業(yè)運(yùn)作成本。針對(duì)我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)，在縣級(jí)市中率先推出了農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)制度，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又減輕了中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本。實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。 建立預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)維護(hù)和促進(jìn)和諧的能力。 為應(yīng)對(duì)新法實(shí)施和金融危機(jī)帶來的欠薪群體性事件增多，勞資矛盾加劇的新形勢(shì)，我局出臺(tái)了《關(guān)于建立企業(yè)勞動(dòng)保障預(yù)警及應(yīng)急處置機(jī)制的意見》，按照全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的原則，健全了預(yù)警處置機(jī)制，細(xì)化了具體運(yùn)作流程：一是排查欠薪隱患，建立預(yù)警檔案，列出監(jiān)控對(duì)象，跟蹤整改；二是進(jìn)行法制教育，上門指導(dǎo)服務(wù)，限期整改；三是采取勞動(dòng)監(jiān)察措施，責(zé)令整改；四是引入司法程序，強(qiáng)制改正。先后兩次在全市展開工資支付專項(xiàng)調(diào)查。各鎮(zhèn)（區(qū)）高度重視，以調(diào)查為契機(jī)，積極主動(dòng)、嚴(yán)格細(xì)致 地進(jìn)行檢查上報(bào)，為市委市政府全面掌握總體情況、深入分析形成原因、及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施提供了可靠的決策依據(jù)。各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù) 網(wǎng)絡(luò)化 、 網(wǎng)格化 管理的要求，健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作組，規(guī)模以上企業(yè)配備了專門勞資負(fù)責(zé)人，在鎮(zhèn)級(jí)層面實(shí)行企業(yè)分片掛鉤制，每名干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)情 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 況；及時(shí)組建村（居）兩級(jí)兼職勞動(dòng)監(jiān)察人員和仲裁員隊(duì)伍，提高了監(jiān)察效率。 各鎮(zhèn)（區(qū)）在重大案件的預(yù)警、協(xié)調(diào)和處理上，既做到了面上防范，又實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)化解，成果卓著，可圈可點(diǎn)：平東鎮(zhèn)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議 46 起，解決欠薪 80 多萬(wàn)元；五接鎮(zhèn)調(diào)處 30 起，解決欠薪 63 萬(wàn)元；興仁鎮(zhèn)調(diào)處 68 起，解決欠薪 60 多萬(wàn)元；金沙、平潮、三余分別調(diào)處 32 起、 15 起、 12 起；張芝山、騎岸鎮(zhèn)妥善處理豐頻紡紗廠、益佳霖公司欠薪問題，將影響減到最??；五甲、興東實(shí)現(xiàn)無(wú)業(yè)主逃逸、無(wú)欠薪裁員、無(wú)群體性上訪的 三無(wú) 目標(biāo)。全市通過排查監(jiān)控、及時(shí)處置等措施，迅速處理和平息職工群訪等突發(fā)事件 20 余起，督促 62 家企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，涉及職工 6549人，累計(jì)清欠 萬(wàn)元。 這一組組數(shù)據(jù)，凝聚了基層勞保人的大量心血和智慧，形成了我市化解在萌芽，處理在始發(fā)，解決在基層的勞動(dòng)保障維穩(wěn) 工作特色，形成了群防群治、善調(diào)善處的良好局面，在 XX 市局、省廳的專項(xiàng)調(diào)研中獲得好評(píng)。 （四）黨政組織給予新定位，取得自身建設(shè)新進(jìn)展 20*年，黨政組織將勞動(dòng)保障放上了新高度，對(duì)我們的工作提出了新要求，主要表現(xiàn)在關(guān)注增多，投入加大、配備加強(qiáng)。各鎮(zhèn)（區(qū)）抓住機(jī)遇，爭(zhēng)取到黨政的大力支持，提高了勞動(dòng)保障部門的工作地位。各鎮(zhèn)的宣傳意識(shí)明顯增強(qiáng)， *電視臺(tái)、 *大眾、黨 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 政信息網(wǎng)等媒體上關(guān)于鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障工作的報(bào)道頻頻亮相，提升了勞保部門整體形象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，剛剛過去的 20*年，是全 體勞保人扎實(shí)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，著力解決民生問題，各項(xiàng)小康任務(wù)圓滿完成，工作實(shí)現(xiàn)歷史性跨越的一年；是保障水平進(jìn)一步提升，服務(wù)功能日益增強(qiáng)，服務(wù)渠道不斷拓寬，服務(wù)效能邁上臺(tái)階的一年。各鎮(zhèn)（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障工作給予了傾力支持，全體勞保戰(zhàn)線上的同志付出了艱苦努力，在此，我謹(jǐn)向大家表示衷心的感謝。 同志們，一年來的工作實(shí)踐，特別是新型農(nóng)保推進(jìn)工作進(jìn)一步說明，嚴(yán)峻的形勢(shì)，巨大的壓力，既是對(duì)工作提出的挑戰(zhàn)，更為勞動(dòng)保障事業(yè)提供了難得的發(fā)展動(dòng)力，這對(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)我們的工作信心、科學(xué)應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、奪取今年勞動(dòng)保 障工作的全面勝利具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 二、 2024 年勞動(dòng)保障工作面臨的局勢(shì)