【正文】 感謝。各鎮(zhèn)的宣傳意識明顯增強， *電視臺、 *大眾、黨 第 11 頁 共 19 頁 政信息網(wǎng)等媒體上關(guān)于鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障工作的報道頻頻亮相，提升了勞保部門整體形象。 （四）黨政組織給予新定位，取得自身建設(shè)新進展 20*年，黨政組織將勞動保障放上了新高度，對我們的工作提出了新要求，主要表現(xiàn)在關(guān)注增多，投入加大、配備加強。全市通過排查監(jiān)控、及時處置等措施，迅速處理和平息職工群訪等突發(fā)事件 20 余起，督促 62 家企業(yè)補發(fā)工資，涉及職工 6549人，累計清欠 萬元。各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù) 網(wǎng)絡(luò)化 、 網(wǎng)格化 管理的要求，健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組，規(guī)模以上企業(yè)配備了專門勞資負責(zé)人，在鎮(zhèn)級層面實行企業(yè)分片掛鉤制，每名干部聯(lián)系重點企業(yè)，動態(tài)掌握企業(yè)情 第 10 頁 共 19 頁 況；及時組建村（居）兩級兼職勞動監(jiān)察人員和仲裁員隊伍，提高了監(jiān)察效率。先后兩次在全市展開工資支付專項調(diào)查。 建立預(yù)警機制，增強維護和促進和諧的能力。針對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的特點，在縣級市中率先推出了農(nóng)民工綜合保險制度，切實維護了勞動者合法權(quán)益，又減輕了中小企業(yè)風(fēng)險成本。20*年 ，僅 公眾監(jiān)督 欄目就及時辦理建議、投訴、咨詢 1385 件，占全市總量的十分之一，是 2024 年的 倍；大接訪活動中，妥善辦理好占全市總量四分之一的信訪，除政策原因外，沒有出 第 9 頁 共 19 頁 現(xiàn)一起因部門不作為、亂作為而引發(fā)的信訪事件，有力促進了全市和諧穩(wěn)定，獲奧運期間信訪工作先進集體、維穩(wěn)工作先進集體兩塊獎牌。勞動爭議案件按期結(jié)案率 100%，應(yīng)復(fù)應(yīng)訴案件勝訴率 100%。 創(chuàng)新調(diào)處機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。重點督促企業(yè)完善用工管理制度，對員工可能損害企業(yè)利益的行為，在制度中做出防范性規(guī)定，用合法的制度來保護自身的權(quán)益。以 三法一條例為宣傳重點，共舉辦培訓(xùn)班 20 多期，對全市 1190 家企業(yè)的負責(zé)人及勞資工作人員進行了專門培訓(xùn)。劉橋鎮(zhèn)推廣 企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)示范點 的工作標準，強化基礎(chǔ)建設(shè)，增加 活動次數(shù)，為 第 8 頁 共 19 頁 發(fā)揮退休人員社會效應(yīng)做出了很好的示范。其中騎岸、劉橋退管工作很有特色。 退管工作好中求優(yōu)，實現(xiàn)管理、服務(wù)雙豐收 全市年滿 70 周歲、納入社區(qū)管理的 5741 名企業(yè)退休人員免費健康體檢全部完成。三是于去年 1 月 1 日起再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達到 ； 7月份起改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法， 2584名退休人員月人均養(yǎng)老金水平提高 元。調(diào)高了統(tǒng)籌金支付限額，減輕了個人負擔(dān)；取消慢性病病種限制，建立了門診醫(yī)療補助制度；提高退休人員個人賬戶保底標準，建立 起定期調(diào)整機制；縮短支付過渡期，提高了靈活就業(yè)人員待遇。全市 6*7 名老農(nóng)保參保人員的養(yǎng)老金全部調(diào)整到位，成為制度的首批受益者。 保障待遇穩(wěn)中求升，實現(xiàn)惠民、發(fā)展兩促進 20*年，我們按照 黨政組織要求做、城鄉(xiāng)民眾期盼做、現(xiàn)實條件允許做 的原則，加大政策惠民力度，推進制度改革，十幾項惠民措施先后出臺實施，各項保險待遇水平穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了保障民生、促進發(fā)展的目標。五接凈增2709 人，平潮凈增 1520 人，平東凈增 915 人，劉 橋凈增 810 人，興東凈增 800 人。 企保擴面緊中求進，實現(xiàn)征繳、發(fā)放兩確保 積極貫徹省政府 36 號令，下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈 XX 省企業(yè)職 第 6 頁 共 19 頁 工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉的通知》，擴大了制度保障范圍，加強了權(quán)益維護力度，更加明確了單位和個人的權(quán)利和義務(wù)，進一步完善了我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。 經(jīng)過四個月的努力，全市符合參保條件的 52 萬農(nóng)民中，共有 萬人擁有了養(yǎng)老保險；參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的 萬人中，已有 6000 多人開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這些經(jīng)驗在全市推廣后，產(chǎn)生了極 大的推動作用，大大加快了我市農(nóng)保推進速度。在推進工作中，各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)各自實際情況，采取不同策略措施，八仙過海，各顯神通，奮 力擴面。我局把強勢推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制 度作為 20*年一號工程，集全局之力，匯眾人之智，在參與中監(jiān)測，在監(jiān)測中服務(wù)，強化宣傳發(fā)動、強化行政推動、強化整體聯(lián)動，通過開展逐鎮(zhèn)培訓(xùn)，進行突出宣傳，加強進度監(jiān)測，優(yōu)化技術(shù)保障等措施，在全市掀起了一場聲勢浩大的惠民風(fēng)暴，推動了工作的快速展開。參保率要從 28%提升至60%以上，全市需要動員十幾萬農(nóng)民參保，近一半的鎮(zhèn)要新增參保萬人以上，最多的鎮(zhèn)要完成新增擴面 2 萬多人。 農(nóng)保推進難中求快，實現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量雙飛躍 市委和市政府為了解決農(nóng)民養(yǎng)老問題，將農(nóng)村養(yǎng)老保險參與率大于等于 60%納入全面小康建設(shè)指標體系，作為一個必成指標下達，實行分鎮(zhèn)考核。通過開發(fā)和提供崗位、在企業(yè)間開展余缺調(diào)劑等措施，最能衡量就業(yè)工作的三項指標繼續(xù)在 XX 市保持領(lǐng)先：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)六年持續(xù)回落，目前為 %，低于全省平均水平 個百分點，牢牢控制在 3%以內(nèi)；全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 8000 人；幫助