6縣長在全縣人事勞動和社會保障工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所用”的原則，抓好急需緊缺人才引進工作，逐步建立起一支與印江經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊伍，實現(xiàn)人才強縣、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。 （二）繼續(xù)深化人事制度改革。黨的十七大指出。要“完善公務(wù)員制度”，“不斷深化干部人事制度改革”，目的是要建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制。因此，要不斷探索完善機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核獎懲機制，加強考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價激勵作用。要采取切實可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實解決“人浮于事”現(xiàn)象。要根據(jù)事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，積極實施事業(yè)單位績效工資制，不斷增強事業(yè)單位活力。要逐步建立科學(xué)、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術(shù)人才評價使用機制和“個人自主申報，業(yè)內(nèi)公正評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督”的職稱工作運行機制。要認真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，堅持和完善公開招聘制度，強化公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，堅持“凡進必考”原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。 （三）努力促進社會充分就業(yè)。增加就業(yè)，改善民生，是全面履行政府社會管理和公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。我們要以貫徹實施《就業(yè)促進法》為契機，針對不同就業(yè)群體的特點，采取措施擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認真落實積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050”人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。要加強就業(yè)培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)制度，全面提高勞動者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。 （四）切實加大擴面征繳力度。社會保險擴面工作，是黨的十七大確立的加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1