6縣長在全縣衛(wèi)生工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 投資 1682萬元中醫(yī)院的改擴建項目已經(jīng)申報到了國家發(fā)縣長在全縣衛(wèi)生工作會議上的講話第 2 頁 改委，進入了國家盤子。這個項目我從去年就非常的關注，多方溝通，今年經(jīng)過各方面的共同努力，終于可以開始實施了。希望衛(wèi)生局要成立專門的機構，抽調專門人員，中醫(yī)院要舉全院之力，加緊與上級相關部門的溝通銜接，爭取資金早日到位，項目早日實施。同時，要做好城關、太要、秦東三個衛(wèi)生院門診樓及 15 個村級衛(wèi)生室的建設項目，確保把爭取到的項目實施好、落實好。三是全力以赴推項目。要加大項目調度力度，建立 一個項目、一個領導、一個責任人、一套工作班子、一個實施方案、 第 5 頁 共 9 頁 一支好的施工隊伍 的 六個一 項目落實機制，切實抓好項 目的計劃下達、資金撥付、具體實施、考評驗收等關鍵環(huán)節(jié)，促使項目盡快建成、盡快惠及全縣人民群眾。 （二）扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，是當前和今后一個時期衛(wèi)生工作的重點，也是實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的根本體現(xiàn)。目前醫(yī)改的方向和大政方針已定，衛(wèi)生局要把深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為今年工作的重中之重，要重點抓好縣醫(yī)院的人事制度改革，以此帶動縣級醫(yī)療機構其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人事制度改革。要切實加強領導，組織專門力量，圍繞醫(yī)改涉及的重點工作開展調查研究，摸清底子，建立和完善醫(yī)療機構內部管理制度，深化 人事制度改革，完善分配激勵機制，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核和激勵制度，調動醫(yī)務人員的積極性，穩(wěn)定衛(wèi)生工作隊伍 （三）繼續(xù)鞏固新型農村合作醫(yī)療制度。今年新農合制度以鞏固、完善、規(guī)范、發(fā)展為主線，進一步加強基金管理，要認真研究提高參合農民的實際住院補償比，積極控制基金沉淀，嚴格控制新農合基金結余，當年結余不得超過當年籌資總額的 15%，擴大參合農民總體受益面；要根據(jù)實際情況執(zhí)行報銷直通車制度，今年各定點醫(yī)院必須健全完善報銷直通車制度，足額預算墊付合療補償資金，決不允許有拖欠、克扣 參合農民合療補償款的現(xiàn)象發(fā)生，這就要求合療辦既要加強規(guī)范自身工作，同時要加強對各 第 6 頁 共 9 頁 定點醫(yī)院合療人員的監(jiān)管，制定一套切實可行又符合潼關實際的監(jiān)督管理辦法；加強對定點醫(yī)療機構的考核與動態(tài)管理，嚴格實行服務承諾、醫(yī)療收費、藥品價格 三公開 ；完善落實基金財務制度和基金會計制度，不斷完善基金專項審計制度，確保直通車在我縣執(zhí)行的即制度化又規(guī)范化；進一步加強新型農村
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