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正文內(nèi)容

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)上的講話(市)與勞動(dòng)和社會(huì)保障建立備案通知匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 04:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市生存發(fā)展能力,有針對(duì)性地對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其職業(yè)轉(zhuǎn)移能力。五是完善就業(yè)服務(wù)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),提高服務(wù)水平,為更多下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助,幫助城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體、農(nóng)村貧困人口增加就業(yè),爭(zhēng)取使每個(gè)貧困家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)。(二)全力做好社會(huì)保障工作。社會(huì)保障工作涉及人數(shù)眾多,目前已成為群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。要以解決百姓關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破,進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)。一是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。社會(huì)保險(xiǎn)的基本原理是大數(shù)法則,統(tǒng)籌互濟(jì),如果沒有覆蓋全社會(huì)的“面”、沒有包容所有勞動(dòng)者的“群”,就無法達(dá)到“健全社會(huì)保障體系”這個(gè)基本要求。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面已列入了省政府對(duì)各市政府政績(jī)考核的八大約束性指標(biāo)之一。我市要圍繞落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的意見》(承市政[20*]168號(hào)),以非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為擴(kuò)面重點(diǎn),落實(shí)激勵(lì)約束辦法,調(diào)動(dòng)縣區(qū)政府和各相關(guān)部門的積極性,采取有效措施,加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面登記、申報(bào)、稽核監(jiān)察等工作,配合有關(guān)部門搞好基金征繳,做到應(yīng)保盡保,應(yīng)核盡核、應(yīng)收盡收。二是不斷提高保障水平。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,為提高社會(huì)保障水平奠定了一定的基礎(chǔ)。各級(jí)部門,尤其是各級(jí)勞動(dòng)保障部門要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為人民群眾謀福利上,積極創(chuàng)造條件,合理確定保障標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大保障范圍,使改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大人民群眾。三是嚴(yán)格社保基金監(jiān)督管理。管好用好社?;?確?;鸢踩暾捅V翟鲋?是政府的重要職責(zé)。社?;鹗歉邏壕€,是老百姓的保命錢,任何單位和個(gè)人都不得侵占挪用。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要以規(guī)范基金管理、加強(qiáng)基金監(jiān)督、維護(hù)基金安全為己任,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)做好基金監(jiān)督管理工作,堅(jiān)決杜絕一切違法違規(guī)侵占、挪用社?;鸬男袨?。今年上半年,國(guó)家審計(jì)署將對(duì)省、市、縣三級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)基金進(jìn)行全面審計(jì)。昨天,省聯(lián)合檢查組已到我市進(jìn)行檢查,各縣區(qū)要借此機(jī)會(huì),搞好自查聯(lián)查,發(fā)現(xiàn)問題及早解決。(三)切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。當(dāng)前,仍然存在一些用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的問題,嚴(yán)重影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要比維護(hù)穩(wěn)定的大局出發(fā),切實(shí)加大維權(quán)工作力度。一是加大勞動(dòng)行政執(zhí)法力度,維護(hù)職工工資等各項(xiàng)權(quán)益。通過開展日常監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察,及時(shí)糾正和處理用人單位在用工及履行勞動(dòng)合同中的違法違規(guī)行為,維護(hù)職工工資、安全生產(chǎn)、休息、休假等合法權(quán)益。二是繼續(xù)實(shí)施勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃。今年國(guó)家頒布實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,各級(jí)勞動(dòng)保障部門要以此契機(jī),全力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度的落實(shí),務(wù)求在提高勞動(dòng)合同簽訂率、規(guī)范勞動(dòng)合同管理方面有一個(gè)大的突破。三是落實(shí)好最低制度和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,建立勞動(dòng)用工登記和企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線備案制度,規(guī)范企業(yè)工資支付行為,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。(四)努力做好農(nóng)民工工作。農(nóng)民工為城市建設(shè)做出了貢獻(xiàn),他們的權(quán)益理應(yīng)公平地得到保障。去年是全面開展農(nóng)民工工作的第一年。我市在解決農(nóng)民工工資拖欠問題,農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、開展就業(yè)服務(wù)等方面取得了明顯進(jìn)展,為今后工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。一是全面建立工資支付保障制度,建立和完善工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,繼續(xù)在建筑領(lǐng)域?qū)嵤┕べY保障金制度,建立欠薪企業(yè)黑名單制度,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是全面推行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工,應(yīng)依法訂立并履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)禁濫用試用期,侵犯農(nóng)民工權(quán)益。推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本,以農(nóng)民工比較集中的冶金礦山、建筑建
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