勞動和社會保障工作會上的講話(市)與勞動和社會保障建立備案通知匯編(參考版)
2024-11-22 04:42本頁面
【正文】 （五）各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門要按照通知要求，制定本地區(qū)開展勞動用工備案的具體操作辦法。定期對轄區(qū)內(nèi)勞動用工備案信息進行綜合分析，全面掌握用人單位勞動用工的存量、變量以及勞動合同簽訂等情況，為制定勞動保障政策提供決策依據(jù)。要充分發(fā)揮媒體的宣傳和監(jiān)督作用，大力宣傳勞動用工備案制度的重要性和必要性，不斷增強用人單位進行勞動用工備案的主動性，對不按規(guī)定進行勞動用工備案、侵害職工合法權(quán)益的典型事例要予以曝光。要建立職工查詢舉報渠道，方便職工及時查詢用人單位是否進行了勞動用工備案、備案的內(nèi)容是否真實。（三）加強對勞動用工備案情況的監(jiān)督檢查。健全勞動用工備案工作制度，完善工作流程和操作程序，采取直接備案、郵寄備案和網(wǎng)絡(luò)備案等方式，方便用人單位辦理勞動用工備案手續(xù)。要在組織力量搞好調(diào)查摸底，掌握本地區(qū)用人單位戶數(shù)及現(xiàn)有勞動用工情況的基礎(chǔ)上，按照相關(guān)數(shù)據(jù)信息全面、準確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求，為每個用人單位建立勞動用工臺帳，逐步建立和完善勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對用人單位勞動用工及勞動合同制度實施情況的動態(tài)管理。四、大力推進勞動用工備案制度的實施（一）各級勞動保障行政部門要高度重視建立勞動用工備案制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指定機構(gòu)，配備專門人員負責勞動用工備案工作。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行勞動用工備案。各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門可根據(jù)實際需要適當增加備案信息。二、明確建立勞動用工備案制度的目標任務(wù)建立勞動用工備案制度的目標任務(wù)是：從*年起，我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)；到*年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，并依托金保工程勞動保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)，實現(xiàn)國家、省、市三級勞動用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。做好這項工作，對促進勞動關(guān)系和諧，維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。同志們,做好勞動保障工作事關(guān)人民群眾的根本利益,責任重大,任務(wù)艱巨，使命光榮。要注意研究新情況、解決新問題，結(jié)合實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的成效。(三)培養(yǎng)過硬作風。要進一步完善工作協(xié)調(diào)機制,切實發(fā)揮好就業(yè)工作聯(lián)席會議、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議等工作協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用,把各方面的力量凝聚起來,形成推進工作的合力。(二)強化協(xié)調(diào)能力。要切實加強政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高干部職工掌握政策、執(zhí)行政策的能力和水平。政策多、政策強是勞動保障工作的顯著特點,準確把握政策是做好勞動保障工作的基本要求。面對新形勢,勞動保障系統(tǒng)必須加強隊伍建設(shè),全面提高工作水平。三、加強隊伍建設(shè),進一步提高勞動保障整體工作水平隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,勞動保障系統(tǒng)的任務(wù)越來越繁重。四是積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會保障問題。完善農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法，擴大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，規(guī)范職業(yè)技能鑒定標準。推行規(guī)范的勞動合同文本，以農(nóng)民工比較集中的冶金礦山、建筑建材、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。二是全面推行勞動合同制度。我市在解決農(nóng)民工工資拖欠問題，農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、開展就業(yè)服務(wù)等方面取得了明顯進展，為今后工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。農(nóng)民工為城市建設(shè)做出了貢獻，他們的權(quán)益理應(yīng)公平地得到保障。要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，建立勞動用工登記和企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線備案制度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，保障勞動者的合法權(quán)益不
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