7新時期新階段三基工作的基本內(nèi)涵是五篇范文(編輯修改稿)
2024-09-26 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 僅停留在黨支部層面；把“基礎工作”界定為以質(zhì)量、計量、標準化、制度、流程等為主要內(nèi)容的基礎性管理，要求更細更科學，適應了現(xiàn)代管理體系的要求；將“基本功訓練”界定為以政治素養(yǎng)和業(yè)務技能為主要內(nèi)容的全員基本素質(zhì)的提升，更加重視了人的綜合素質(zhì)，尤其是思想政治素質(zhì)。 更加突出以人為本。在這次會上蔣潔敏總經(jīng)理的報告中，處處體現(xiàn)了以人為本強三基的思想。例如：在“十二五”時期強三基的總體思路中，提出“堅持以人為本、公平效率?！痹诠ぷ髂繕酥?，提出要發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定，使員工關愛體系基本完善，勞動關系、干群關系、企地關系、投資者關系和公共關系和諧，職工群眾共享發(fā)展創(chuàng)新成果。周吉平總裁在會上指出：“以前，我們更注重物的發(fā)展，而今后要更關注人的發(fā)展，這是新時期三基工作最大的變化?！边@句話點出了新時期三基工作的核心與本質(zhì)，就是突出以人為本，更加關注人的工作生活環(huán)境、人的發(fā)展和價值實現(xiàn)。更加具有時代特征。進入新時期新階段，現(xiàn)代管理和技術進步的新趨勢新發(fā)展，對加強三基工作提出了更高要求。新“三基”的提出，既堅持了長期以來形成的抓基層建設的一整套行之有效的做法，又與時俱進，注重傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理相互融合，將三基工作與hse體系管理、精細化管理、內(nèi)控與風險管理、績效考核體系等現(xiàn)代管理理念、手段和方法有機融合，使三基工作更具時代特色，更好地適應了管理精細化、科學化、數(shù)字化的需要。 三基工作新內(nèi)涵 三基工作。基層建設、基礎工作、基本素質(zhì)。 基層建設是以黨建、班子建設為主要內(nèi)容的基層組織和隊伍建設，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。 基礎工作是以質(zhì)量、計量、標準化、制度、流程等為主要內(nèi)容的基礎性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。 基本素質(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。 第四篇：新三基工作基本知識新時期新階段三基工作基本知識 集團公司：（摘自集
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