7政績(jī)考核工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 置問題 建議2006年度政績(jī)考核取消招商引資項(xiàng)目； 建議降低社會(huì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的權(quán)重； 建議考核項(xiàng)目應(yīng)盡可能量化，突出重點(diǎn)，對(duì)基礎(chǔ)差的單 位應(yīng)設(shè)置進(jìn)步加分，還應(yīng)考慮考核目標(biāo)完成，單位工作量的差異問題。 五、關(guān)于政績(jī)考核的運(yùn)作方式 建議2006年政績(jī)考核運(yùn)作方式是分線考核，集中進(jìn)行。由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，把各條考核線的考核人員組成一個(gè)大組，一次性完成年終的考核工作。 建議政績(jī)考核注重平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，把考核工作做在平時(shí)。考核按季度分線掌握具體數(shù)
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