7以科學(xué)發(fā)展觀考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)(編輯修改稿)
2024-09-21 14:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作政績(jī)時(shí)，不搞 “ 一件衣服大家套 ” ，在個(gè)體差異中找出更具可比性的共同點(diǎn)，科學(xué)地進(jìn)行政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。推行了 “ 分類考核 ” 制度，根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位、不同職責(zé)和任務(wù)，突出不同的重點(diǎn)指標(biāo)分別進(jìn)行考核，既橫向比發(fā)展，又縱向比進(jìn)度，從而使評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀公正。橫向比較，注重發(fā)展現(xiàn)狀。重點(diǎn)考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況等，相互之間有一個(gè)初步比較。縱向比較，注重發(fā)展速度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的往年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、基礎(chǔ)條件為基數(shù)，算好 “ 加減法 ” ，將經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)產(chǎn)值增長(zhǎng)的 “ 絕對(duì)值 ” 及百分比，作為考核參數(shù)，重點(diǎn)比發(fā)展的速度。這種比較法，更加科學(xué)地反映出一個(gè)單位近期的工作狀況。例如，在認(rèn)定社會(huì)總產(chǎn)值和人均收入等指標(biāo)時(shí)，既從總量上比誰(shuí)高誰(shuí)低，又從年增長(zhǎng)量上比誰(shuí)快誰(shuí)慢。在實(shí)施
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