【總結(jié)】崗位績效考核實(shí)施辦法制作:張鴻志時(shí)間:2008-06-2第一章總則1績效考核的首要目的是通過評(píng)價(jià)員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己说哪康倪€包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)行,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì);同時(shí),通過考核淘汰不合適的人員。2考核的原則:實(shí)行逐級(jí)考核原則:逐級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核,下屬的工作好壞由其
2025-04-12 01:30
【總結(jié)】年度考核實(shí)施辦法(試行稿)目錄一、考核原則二、考核對(duì)象三、考核內(nèi)容四、考核等次五、考核程序六、幾類特殊人員的考核七、考核結(jié)果的使用八、附則年度考核實(shí)施辦法(試行稿)為客觀公正評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資、獎(jiǎng)金項(xiàng)目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍:各部門及部門內(nèi)員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點(diǎn)和實(shí)際情況,分“重點(diǎn)工作”考評(píng)和“日常工作”考評(píng)兩部分內(nèi)容?!爸攸c(diǎn)工作”是指在考評(píng)期內(nèi)被考評(píng)部門的關(guān)鍵工作,指各部門每月上報(bào)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對(duì)象包括中層管理人員和部門內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對(duì)不同的考核對(duì)象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績效任務(wù)績效直接上級(jí)50%周邊績效相關(guān)部門部長/主任30
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】培訓(xùn)在線:中國最大的管理培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)站!相同的培訓(xùn),我們更加便利與低價(jià);培培訓(xùn)訓(xùn)在在線線HR表表格格月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資
2024-09-10 09:01
【總結(jié)】教師年度考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)施辦法 教師年度考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)施辦法 教師的年度考核是學(xué)校的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),是激勵(lì)教師努力進(jìn)取,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極實(shí)施素質(zhì)教育,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力措施。結(jié)...
2025-04-01 05:07
【總結(jié)】 第1頁共10頁 關(guān)于加強(qiáng)師直機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法 關(guān)于加強(qiáng)師直機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法師直黨工委是師黨 委的派出機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)師直機(jī)關(guān)(單位)黨的建設(shè)工作。師直機(jī)關(guān) (單位)黨建工作是全師黨的...
2025-08-17 13:22
【總結(jié)】 第1頁共12頁 關(guān)于涉企信息歸集應(yīng)用實(shí)施辦法 各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立完善與信用分級(jí)相適應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制, 運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)施分類監(jiān)管,加強(qiáng)市場監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警和 防范。下面是小編帶來的,有興趣...
2025-08-17 15:30
【總結(jié)】績效考核實(shí)施辦法 績效考核實(shí)施辦法 為貫徹執(zhí)行本公司《管理人員薪酬管理辦法》,制定本實(shí)施辦法。 1目的 ,并依據(jù)考核結(jié)論正確地指導(dǎo)分配、實(shí)施獎(jiǎng)懲,以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情,保障公...
2025-04-06 07:58
【總結(jié)】 第1頁共11頁 關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施辦法(征求 意見稿) 關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見 為全面推進(jìn)全縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根 據(jù)中央紀(jì)委、監(jiān)察部《關(guān)于加強(qiáng)...
2025-08-17 13:33
【總結(jié)】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火實(shí)施辦法 按照縣森林防火指揮部的要求,為了有效及時(shí)的預(yù)防和撲救森林火災(zāi),確保森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,保護(hù)生態(tài)平衡,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《森林防火條例》和有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際...
2024-09-24 22:55
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施辦法 司法局公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理,完善公務(wù)員考核工作機(jī)制,提高公務(wù)員工作績效,根據(jù)《北京市公務(wù)員考核實(shí)...
2024-10-29 00:22
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)集中核算工作實(shí)施辦法 為了全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委和財(cái)政部關(guān)于改革會(huì)計(jì)人員管理體制,加強(qiáng)財(cái)政資金管理,監(jiān)督規(guī)范會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,按照上級(jí)會(huì)計(jì)管理暨會(huì)計(jì)集中核算工作會(huì)議精神及有...
2024-10-28 21:24
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)及社區(qū)工作人員考核的實(shí)施辦法 中共xx鎮(zhèn)委 xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)及社區(qū)工作人員考核的實(shí)施辦法 (2009年7月21日) 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共xx鎮(zhèn)委、x...
2024-11-09 17:00
【總結(jié)】教職工常規(guī)工作考核、年度考核以及年末綜合考核具體實(shí)施辦法第一部分教職工常規(guī)工作考核一、常規(guī)工作考核劃分:教師常規(guī)考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行,分為備課、作業(yè)檢查、聽課、課堂教學(xué)檢查、考勤、值周教師工作檢查、班級(jí)日常工作及備品檢查、教師日常工作過程
2025-04-19 03:41