7影響青年黨員民警工作積極性的成因分析與對策(編輯修改稿)
2025-09-26 20:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作才是“實事”，而且往往以業(yè)務(wù)論英雄，導(dǎo)致思想政治工作在一些單位擺不上位置，缺乏應(yīng)有工作的強度和力度，客觀上造成一些青年黨員民警出現(xiàn)信仰危機、個人主義等這樣或那樣的思想問題，表現(xiàn)在行動上，就是缺乏應(yīng)有的工作積極性。二是負面消極因素的困擾。社會變革進程中，一些消極的、負面的現(xiàn)象，如個別領(lǐng)導(dǎo)干部的官僚主義、選拔任用干部的任人唯親、以管人者自居的封建特權(quán)思想等，再加上一些人對民警的偏見，無不影響和刺激青年黨員民警的心理咨詢波動，最直接的反應(yīng)就是對事對人感到困惑，發(fā)牢騷、說怪話，不能全身心地投入本職工作。三是諸多切身問題的滯積。青年黨員民警扮演著多種社會角色，在單位是民警、是下屬，在社會是管理者、服務(wù)者，在家中又扮演著家庭成員的不同角色，許多個人問題，如個人婚姻問題、家庭住房問題、子女教育問題、身體健康問題、家屬下崗問題等等，全要靠民警一人來解決，是無法做到的。如果此類問題長期得不到有效解決，勢必加重民警的個人負擔(dān)，更不用說受到無過錯投訴等，這些都影響青年黨員民警工作積極性的發(fā)揮。
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