5淺談如何調(diào)動(dòng)基層公安民警工作積極性(編輯修改稿)
2025-09-07 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)刻都在關(guān)注著自己，使好的行為從組織的反饋中得到發(fā)揚(yáng)光大的動(dòng)力，使不良的行為從組織的反饋中感到壓力，在本單位本部門的民警記憶猶新之時(shí)即受到啟發(fā)和激勵(lì)。如果時(shí)過境遷，無論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，民警都容易產(chǎn)生 “ 無所謂 ” 的心理，影響?yīng)剳偷男Ч?。三是評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要公正合理。評(píng)價(jià)要掌握好 “ 度 ” 。無論獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，都要留有余地，不要無限拔高，把話說死。如有十分成績(jī)，就說七、八分以利繼續(xù)奮發(fā)努力，防止驕傲自滿；對(duì)民警的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，更要注 第 4 頁 共 7 頁 意分寸，要根據(jù)其心理承受能力，做到既指出不足和錯(cuò)誤，又寄予期望，增強(qiáng)其改正錯(cuò)誤的信心，逐步引導(dǎo)、啟發(fā)其工作積極性的發(fā)揮。 三、關(guān)心、愛護(hù)民警，堅(jiān)持從優(yōu)待警，是調(diào)動(dòng)民警工作積極性的助推動(dòng)力。 行為科學(xué)認(rèn)為，人的行為是由動(dòng)機(jī)決定的，而動(dòng)機(jī)則產(chǎn)生于需要。也就是說，人的需要是產(chǎn)生行 為的原動(dòng)力。因此，滿足需要是調(diào)動(dòng)人的積極性的重要途徑。而在各種需要中，人們對(duì)物質(zhì)生活基本條件的需要，對(duì)被尊重、被關(guān)心、被愛護(hù)等人身基本權(quán)利的需要又顯得尤為迫切。如果連上述幾項(xiàng)基本的需要都得不到滿足，人的積極性是難以調(diào)動(dòng)起來的。基層公安民警常年戰(zhàn)斗在同形形色色的敵對(duì)分子、犯罪分子和治安災(zāi)害事淺談如何調(diào)動(dòng)基層公安民警工作積極性第 2頁 故作斗爭(zhēng)的第一線，工作充滿了危險(xiǎn)性和艱苦性，隨時(shí)隨地面臨著生與死、苦與樂、情與法、榮與辱的嚴(yán)峻考驗(yàn)。特別是在當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，公安保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，而公安工 作經(jīng)費(fèi)又難以得到有效地保障，這就要求我們必須進(jìn)一步關(guān)心、愛護(hù)民警，落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，以調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。一是要在政治上從優(yōu)待警。要以公安改革為契機(jī)，加快干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進(jìn)一步建立 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 充滿活力的用人機(jī)制，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫 第 5 頁 共
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