7影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立了由黨委書記、主任任組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政共同負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作，并成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的四個(gè)專項(xiàng)工作組。目前，廠務(wù)公開工作，組織健全，制度完善，責(zé)任明確。生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，職工福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況等事項(xiàng)，在職代會(huì)上公開；人事調(diào)整、干部選拔、需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的問題，在黨政聯(lián)席會(huì)上公開；單位定編定員、職工競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部工資收入等事項(xiàng)，在公開欄上公開。 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)狀況。3356名職工全都簽定了勞動(dòng)合同。今年年初，經(jīng)過平等協(xié)商，屆次職代會(huì)續(xù)簽了集體合同。工會(huì)熱情接待職工群眾來信來訪，沒有形成勞動(dòng)爭議案件。所屬的一名職工，………..。 職工隊(duì)伍思想狀況。加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。利用職工思想動(dòng)態(tài)反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解、收集員工思想動(dòng)態(tài)；全面、深入、系統(tǒng)地組織排查，進(jìn)一步完善思想政治工作綜合評價(jià)體系，積極探索調(diào)動(dòng)職工積極性的有效方式以及職工思想工作的新方法、新途徑，提高思想政治工作的科學(xué)性和有效性，將不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，沒有出現(xiàn)集體上訪事件。 工會(huì)組織狀況。建立三級工會(huì)組
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