隊伍突出問題專項整治動員報告(編輯修改稿)
2024-10-01 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只是還沒有達到違法亂紀的嚴重程度而已。至于今后會怎么樣，誰也不能打保票，我們沒有底氣和把握保證我們的隊伍不出任何問題。所以，我們只有趁這些問題還處于萌芽狀態(tài)時，就下決心、下力氣消滅掉，才能防患于未然。 首先從我們所領(lǐng)導(dǎo)自己說起，大多數(shù)干部都存在好人主義思想，對一些事不說不管，熱衷于多栽花、少栽刺，對管理中出現(xiàn)的問題有時不批評、不制止，充當“好好先生”、“老好人”，考核制度也一直沒有很好地落實。覺得同志們上班確實非常辛苦，有的事情能帶過去就帶過去，睜一只眼閉一只眼，問題不少，扣分卻不多。好人主義實際上是公安機關(guān)嚴格管理的大敵，與從嚴治警的方針格格不入，它是對違法違紀問題的一種放縱，容易導(dǎo)致違法違紀問題的升級和惡性循環(huán)，如果我們繼續(xù)放任下去，等真的釀成大事，就悔之晚矣。 從民警來說，公仆意識淡薄，崗位責任制不落實，責任心不強，在崗
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