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“四風”突出問題專項整治工作實施方案(編輯修改稿)

2024-10-25 03:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 不實、作風不正、頂風違紀的反面典型,讓群眾看到整改成效。加強監(jiān)督檢查。局黨組各督導組要把專項整治工作列入督導檢查的重要內容,嚴格督導把關。要根據整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的特點,做到一把鑰匙開一把鎖,既出謀劃策、又督促提醒,以專項整治的高質量確保教育實踐活動的高質量。局教育實踐活動領導小組辦公室要加強對具體工作的組織協(xié)調,采取定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式,分階段、分重點、問進度、問效果、問責任,全面掌握活動進展情況,及時發(fā)現并研究解決出現的問題。各單位要加強協(xié)調合作,形成工作合力,更好地履行職責。嚴格責任追究。建立專項整治工作責任追究制度,用嚴的標準、強的措施、鐵的紀律,切實加大對專項整治工作的監(jiān)管查處力度。對牽頭部門、配合部門開展專項整治工作不認真不負責、相互推諉扯皮的,通過領導約談、專題通報等方式進行督查督辦;督辦之后拒不落實的,要追究相關責任人員責任。加強對專項整治情況和整治效果的明查暗訪,對發(fā)現的頂風違規(guī)違紀者,要及時移送有關方面依法依紀進行嚴肅查處,并在全系統(tǒng)范圍內予以通報。加強建章立制。各單位要注重從解決具體問題入手,從加強薄弱環(huán)節(jié)抓起,需要什么制度就建立什么制度。要把對突出問題的專項整治和建章立制工作有機結合起來,及時把專項整治的好做法好經驗形成制度規(guī)范。出臺制度一定要貫徹“科學、管用、成熟”的要求,做到立足實際需要,成熟一個、出臺一個、管用一個。要加大制度落實的監(jiān)督檢查力度,防止制度成為擺設,成為“稻草人”。堅決維護制度的權威性,做到令行禁止、不搞例外,對違反制度踩“紅線”,闖“雷區(qū)”的,要做到零容忍,發(fā)現一起,查處一起。第二篇:關于開展“四風”突出問題專項整治關于開展“四風”突出問題專項整治工作情況的匯報根據永群組發(fā)[2014]8號文件精神,我部積極行動,認真部署,深入扎實有效地開展了一系列工作,充分落實了牽頭組織作用,現將前期工作情況匯報如下:一、前階段工作完成情況(一)及時就專項整治工作召開部內會議,組織全體干部職工認真領會精神,明確責任,統(tǒng)一認識,并第一時間成立了兩個協(xié)調小組專門督導落實此項工作。(二)協(xié)調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。(三)在相關上級領導的指導下,多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會,做到了隨時跟進工作。(四)經過反復協(xié)調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。(五)7月15日晚上8點由我部牽頭,在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會,使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。二、現階段存在的主要問題(一)本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位,還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn),責任主體多,涉及范圍廣,綜合協(xié)調難度相當大。(二)由于我部職權所限,無法向相關責任單位行文,兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文,尚待領導商定。(三)相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協(xié)調明確。三、下階段工作打算(一)及時做好上下銜接工作,努力協(xié)調各責任主體順利開展整治工作。(二)及時做好相關數據資料的核實、整理、匯報,做到工作出實效,資料襯亮點。第三篇:四風突出問題專項整治方案“四風”突出問題專項整治方案根據中央、省委、市委、縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,為解決“四風”方面存在的突出問題,切實轉變干部作風,進一步提升工作效能和服務水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)更好更快發(fā)展,確保我局教育實踐活動取得實效,制定如下專項整治方案。一、總體要求按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊扣為民務實清廉主題,通過開展“四風”突出問題專項整治活動,切實解決干部工作作風中存在的突出問題,全面提高干部隊伍的綜合素質,進一步提升工作效能和服務水平。確保取得四個方面的明顯成效:工作作風明顯轉變;服務意識明顯增強;工作效能明顯提升;發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為我縣的經濟社會趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設提供堅強的組織保障。二、整治內容按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實踐活動提出的各項任務、措施和要求,緊密聯系實際,切實解決干部工作作風中存在的黨性不強、脫離群眾,政令不暢、紀律渙散,執(zhí)行不力、推拖躲,作風不實、庸懶散,辦事不公、行政亂作為,為政不廉、以權謀私,為官不為,形象工程、政績工程等問題,重點對以下幾種行為進行專項整治。(一)服務態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務不周到,告知不詳細,解讀不耐心的;(二)工作紀律渙散、秩序混亂,無故空崗、缺崗,出現工作時間不務正業(yè),上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題的;(三)辦事拖拉,超出辦結時限,消極應付,推諉扯皮,故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事的;(四)敷衍塞責,對職責范圍內應該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦,延誤、影響工作的;(五)亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要,借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受回扣的;(六)執(zhí)法動機不純,重罰輕教、以罰代管、罰而不管,亂用行政處罰裁量權的;(七)辦事不公、有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力、野蠻執(zhí)法的;(八)政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的;三、方法步驟整個作風專項整治活動為期一年,分為“動員部署、學習教育;認真查找、自我剖析;整改提高、建章立制;全面總結、考評考核”四個階段進行。(一)動員部署、學習教育階段(9月25日11月25日)一是進行動員部署。組織召開全局系統(tǒng)“開展干部作風突出問題專項整治活動動員大會”,對作風專項整治活動進行動員、部署,統(tǒng)一思想,提高認識。成立集中整治活動領導小組和辦公室。制定活動實施方案,完善工作機制,局屬各單位要相應成立整治活動工作機構,制定實施方案,并書面報送局整治辦公室。整治活動各階段工作結束時,要寫出階段活動書面小結。二是抓好學習教育。組織班子成員干部認真學習黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,總書記在建黨93周年大會上的講話,增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識;認真學習《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、中共辦公廳和國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》,及其它有關法律法規(guī)、制度規(guī)定等;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政意識;認真學習《省委、省政府關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《市委、市政府關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》等文件,增強黨員干部服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識;認真學習本部門單位的“三定”方案,掌握自己工作職責,增強履職意識。學習過程中要制定學習安排表,堅持集中學習與個人自學相結合,堅持做到人人參與學習,人人受到教育,人人得到提高。三是組織宣傳報道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務網站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態(tài),大力宣傳作風整治活動的重要意義,宣傳本單位的先進典型,進行正面引導,并總結推廣經驗做法,營造濃厚的活動氛圍。我局機關將在政府門戶網站設立干部作風專項整治活動專欄,并編辦《工作簡報》,及時反映和宣傳活動開展情況、經驗做法和先進典型,各單位要認真組織投稿和報送信息。(二)認真查找、自我剖析階段(2014年11月26日2015年3月31)一是認真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風等方面的情況,找準、認清單位和個人存在的問題。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見函等方法,廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層、特別是工作對象、服務對象,對本部門本單位及干部工作作風方面的意見和建議,自覺查擺問題。③召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例、組織干部互相評議,開展批評與自我批評,深入查擺問題,切實把問題找準找透。二是認真自我剖析。要結合工作職責,認真梳理自我查擺和群眾評議中發(fā)現的問題,深刻
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