【文章內容簡介】 利時機，推進國有經濟布局結構調整；加快企業(yè)技術進步，提高國有企業(yè)核心競爭力；全面提升國有企業(yè)管理水平，向管理要效益、要競爭力；認真履行社會責任，維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定；加強和改進國有企業(yè)黨建工作，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。 沈躍躍同志在會議總結講話中就如何貫徹落實好這次會議精神講了四點意見：一是要提高認識抓落實。二是要結合實際抓落實，要健全國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機制；要突出抓好國有企業(yè)領導班子建設這個關鍵；要深入開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；要緊緊圍繞企業(yè) 5建工作。加強項目黨建和海外機構黨建工作，加強一線黨支部書記選配工作，增強黨支部工作的榮譽感和成就感，提高黨員群體的綜合素質，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在攻堅克難中展示黨建工作的效益。采取措施推動企業(yè)黨務工作和其他管理崗位的交流，培養(yǎng)復合型黨務工作人才。第三，解放思想，勇于探索。要以集團公司整體改制上市為契機，按照全國國有企業(yè)黨建會議的新要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨組織架構設置和基層項目部的黨組織設置，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織參與重大問題決策與維護董事會統(tǒng)一行使重大事項決策權相統(tǒng)一的體制機制，探索堅持黨管干部原則與尊重支持董事會、經理層依法行使用人權有機結合的具體程序，探索思想政治工作和精神文明建設與企業(yè)文化相融合的方式方法，探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，探索對企業(yè)行政領導支持關心黨建工作的考核。第四，努力創(chuàng)造形成合力抓黨建的氛圍。各級企業(yè)黨委書記要切實承擔起黨建工作第一責任人的職責，接受上級黨組織的監(jiān)督和考核。企業(yè)領導班子和各部門的每一名黨員領導成員特別是行政主要負責人要把黨建工作看作企業(yè)價值鏈條上的重要環(huán)節(jié)，高度重視、積極參與并配合抓好黨建工作，帶頭在企業(yè)形成推進黨建工作的強大合力。 范集湘同志在總結時就如何貫徹落實好這次會議精神、如何圍繞生產經營中心、服務改革發(fā)展大局講了三點意見：一是今年下半年，集團公司各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，一手抓鞏固科學發(fā)展觀活動成果，一手抓有效應對金融危機， 7四中全會即將召開，各單位要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，進一步理清思路、創(chuàng)新機制、強化措施、加強領導，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面，為集團又好又快發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。 王增發(fā)董事長在集團視頻會議后就我局如何貫徹各級會議精神，落實相關責任，確保穩(wěn)定大局作了重要講話。（見：董事長在做好國慶期間維穩(wěn)信訪工作會議上的講話精神） 9 第四篇：國有企業(yè)黨的建設工作會議心得體會心得體會 近一段時間，我學習了習近平主席關于全國國有企業(yè)黨的建設工作會議的重要講話，力求領會精神實質，力求理論聯(lián)系實際，力求學深悟透。結合工作實際，談幾點學習體會。 全國國有企業(yè)黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度 企業(yè)黨組織要認真履行《黨章》賦予的重要政治職責，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策。黨組織對企業(yè)重大問題，應當側重于政治角度的參與，并從制度上加以明確規(guī)定，把內容具體化。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內容，要結合本企業(yè)實際進行制定，要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項目投資、大額度資金的使用、生產經營計劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內部機構及管理崗位的設立及調整、干部的考核、經濟分配以及涉及職工切身利益等重大問題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具體的操作程序，工作中嚴格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。 二、堅持以人為本 抓好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以人為本，從群眾中來，到群眾中去。職工是國有企業(yè)的主體，基層黨員是國有企業(yè)黨建工作的核心。在強調國有企業(yè)領導人員在黨建工作中以身作則、積極發(fā)揮模范帶頭作用的同時，更重要的是，要讓職工群眾、基層黨員以滿腔熱情投身到黨的建設中。黨建工作就是做“人”的工作，要甩開膀子，邁開步子，心向基層，深入基層，同職工群眾心連心。要保障職工群眾參與公司治理的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實維護好職工群眾的切身利益，使黨組織成為職工群眾的貼心人，幫助他們解決工作生活中存在的困難，不斷提高職工收入，提高職工群眾的歸屬感、幸福感，從而增強黨的向心力和凝聚力。要通過制度建設和完善，大力造就一批理論素質高、責任心強、工作踏實認真又充滿活力的國有企業(yè)政工隊伍，讓黨建工作干在實處、做到細處、落在深處，使職工群眾、基層黨員緊密團結在黨組織周圍。 三、切實提高政工干部隊伍素質 一方面，企業(yè)要關心和愛護黨務工作人員，加強對黨組織書記、政工部門人員的業(yè)務培訓，提高他們的綜合素質和工作水平。還要有計劃地安排黨務干部學經濟、學管理、學技術，使之逐步成為經濟工作的內行。另一方面，政工干部要努力提高自身素質，加強政治理論知識的學習。學習是一個日積月累的過程，只有學習、學習、再學習，總結、總結、再總結，將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學會統(tǒng)籌。結合上級布置的工作計劃，聯(lián)系本單位的實際，提前做好年度、季度的工作計劃安排，確定工作重點，并按計劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動性。不能工作無頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學會吃得了辛苦、受得了委屈。基層的黨支部書記，作為支部一班人的“班長”，要時刻以大局為重，要有團結協(xié)調的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會有過不去的“火焰山”。實踐證明，一個企業(yè)的基層黨支部書記素質好、黨務工作者素質高，這個單位的黨建工作就有聲有色；相反，這個單位存在的問題就會比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效