7在基層工會規(guī)范化建設推進會上的講話(編輯修改稿)
2025-09-26 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期召開委員會議，研究村外出務工人員工會重大事項，解決外出務工人員遇到的困難和問題； 保持與外出務工人員聯(lián)系，為外出務工人員辦好事、實事，為他們排憂解難，關注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題； 定期召開外出務工人員代表會議，聽取務工人員意見或建議； 每年進行一次總結，并書面匯報黨總支XX縣區(qū)總工會。 制定了五項維權制度： 定期研究溝通維權服務工作制度——工會組織每半年集中研究一次外出務工人員維權服務工作，溝通情況，查找問題，制定相應改進措施； 多向維權制度——在外出務工人員集中地建立維權工作小組，督促其加強與用人單位和所在地方工會協(xié)調(diào)和溝通；村工會組織密切與縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員溝通，共同做好外出務工人員的維權服務工作； 維權訪問制度——加強與外出務工人員及其所在地有關組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織到本地外出務工人員較為集中的地方進行走訪，了解外出務工人員的工作、生活、工資、勞動安全、勞動條件等方面的情況，配合當?shù)卣毮懿块T，把外出務工人員合法權益工作落到實外； 勞務輸出預備制度——積極做好外出務工人員的事前培訓，特別是基本權益保護、法律知識、充實生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓； 定期總結表彰制度——利用外出務工人員集中返鄉(xiāng)時節(jié)，組織召開座談會，聽取匯報，了解情況，指導工作，對做出突出貢獻和顯著成績的外出務工人員和工會干部進行表彰獎勵。 四條管理制度： 定期聯(lián)系制度，外出務工會員要將所去工作單位或臨居住地的詳細地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會組長匯報其他會員的情況。 登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務工會員回家期間，工會組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務。 定期培訓制度。在外出務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓，重點對法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識的宣傳、培訓。 民主評議會員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務工會員返鄉(xiāng)時間，結合集中培訓、座談等形
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