7員工隊伍作風(fēng)建設(shè)對策研究(編輯修改稿)
2025-09-26 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎懲，保證責(zé)任真正落到實處，切實提高各層面的執(zhí)行力，進一步構(gòu)建強激勵、重約束的工作機制。二是要健全員工長效培訓(xùn)機制，推動員工履責(zé)、盡責(zé)、負責(zé)。深入開展全員教育培訓(xùn)，制定分層級、分類別的培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)的針對性和有效性，提高員工履職能力。創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制，健全教育培訓(xùn)制度體系，強化培訓(xùn)的策劃、組織與考核管理，確保培訓(xùn)人員、內(nèi)容、時間、效果落到實處。三是要健全人才培養(yǎng)、選拔、使用和引進機制，培養(yǎng)員工擔(dān)負責(zé)任的能力和水平。注重培養(yǎng)人、成就人，使員工在落實責(zé)任中獲得成長，在改進提高中擔(dān)負更大的責(zé)任，進而更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。努力為員工成長創(chuàng)造條件，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。第二，切實增強學(xué)習(xí)意識，培育自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，才能由學(xué)而得，道德由學(xué)而進，事業(yè)由學(xué)而成。樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)習(xí)意識，通過向書本學(xué)、向他人學(xué)、走出去學(xué)的方式，本著缺什么、補什么的原則，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)和思考相結(jié)合。教育引導(dǎo)廣大員工增強政
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1