隊伍作風(fēng)建設(shè)情況年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-01 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只有經(jīng)過激烈的碰撞，才會產(chǎn)生火花，通過召開作風(fēng)建設(shè)座談會，讓廣大干部職工暢談所想，分享自身體會，從而進(jìn)一步深化廣大干部職工對作風(fēng)建設(shè)活動深刻內(nèi)涵的領(lǐng)會。三是挖掘信息，積極推廣活動經(jīng)驗，公司在活動期間共印發(fā)活動專題簡報29期，上報40余篇信息，讓公司及所屬單位的經(jīng)驗做法得到了廣泛推廣，進(jìn)一步深化了作風(fēng)建設(shè)活動成效。 （二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)力度，逐步提高思想認(rèn)識 一是制定下發(fā)了《公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的意見》，擬定了學(xué)習(xí)計劃，設(shè)置了參考書目，為公司黨委及所屬單位黨支部中心組的學(xué)習(xí)提供了參考依據(jù)。二是精選了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，為中心組成員編印發(fā)放了《黨委中心組學(xué)習(xí)參考資料匯編》，充實了學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬了學(xué)習(xí)視野。三是 確保了至少每月一次的集中學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)效果。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了***董事長在干部軍訓(xùn)暨作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)活動上的輔導(dǎo)講話精神，對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動從思想上重視了，行動上自覺了。五是多次組織干部職工觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等專題片，更為直觀的了解了當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要性、緊迫性以及必要性。 （三）自律他律無縫對接，嚴(yán)肅整治工作紀(jì)律 一是公司機(jī)關(guān)及所屬單位實行指紋考勤管理，實現(xiàn)了考勤智能化，避免了人為操作空間。二是定期或不定期臨時抽調(diào)人員，組成紀(jì)律檢查小組，對公司全體干部職工的工作紀(jì)律隨時進(jìn)行突擊檢查，防止考勤作弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。三是制定下發(fā)《考勤管理補(bǔ)充辦法（試行）》，從制度上進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)律約束。工作紀(jì)律不僅要靠外在制度約束，更要靠內(nèi)在自我約束，公司將繼續(xù)通過建章立制來規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極在公司倡導(dǎo)正確的價值理念，著力營造團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實高效的發(fā)展氛圍。 （四）公文流轉(zhuǎn)及時高效，辦事效率明顯提高 一是健全網(wǎng)絡(luò)抓好督辦。為提升工作效率，公司完善oa辦公系統(tǒng)，設(shè)置限時辦結(jié)時間，建立限時辦結(jié)制度，并對辦理情況進(jìn)行片排名對比，實時跟蹤文件辦理情況，提高了工作效率。二是圍繞重點抓好督辦。緊緊圍繞年度重點工作、領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦 事項，實施督查，有力地促進(jìn)了工作落實和問題的解決，特別是一些涉及公司發(fā)展的問題得到了及時解決，有效提升了群眾滿意度。三是切實做好調(diào)研督查。了解情況“求真”，不夸大其詞，不謊報瞞報。有喜報喜，有憂報憂；工作過程“務(wù)實”，不走形式，不走過場，實實在在深入一線。四是機(jī)制保障督查督辦。建立“一把
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