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正文內(nèi)容

6談心談話活動方案[合集五篇](編輯修改稿)

2025-09-26 13:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是。 、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志,開誠布公、坦誠交流,善于聽取同志意見,通過真摯的感情交流,解決思想問題,誠懇交心談心,對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正,防微杜漸,最終達(dá)到增進(jìn)了解、扶持幫助的目的。 、耐心疏導(dǎo)的原則。在談心談話活動中,要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的問題,有針對性地開展批評和自我批評。自我批評要敢于揭短亮丑,不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要敞開胸襟、言無不盡,勇于指出問題、真誠幫助提高。在談話中要相互耐心說服,因勢利導(dǎo),把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),形成團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的氛圍。 四、談心談話內(nèi)容 2 。按照“五個談透”的要求和所列問題清單,每位同志要圍繞本人給班子提的問題及改進(jìn)措施、給對方提的問題及改進(jìn)措施、對方給班子提的問題及改進(jìn)措施、對方給本人提的問題及改進(jìn)措施、本人擬在民主生活上給對方提的意見、對方擬在民主生活會上給本人提的意見等6個方面,敞開心扉、直抒胸臆,見人見事見思想,主動擺出自身存在的突出問題,誠懇提出對方同志存在的問題,互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法,深入探討解決問題的意見、建議,對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。每位同志談心談話結(jié)束后,要根據(jù)平時掌握了解的情況和談心交心情況,進(jìn)一步列出同志幫助找的問題、幫助同志找的問題清單、擬在民主生活會上提出的批評意見。 、年級組主要負(fù)責(zé)同志談心談話。處室、年級組主要負(fù)責(zé)同志要重點(diǎn)圍繞給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問題及改進(jìn)措施、給學(xué)校班子成員提出的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)行深入談心談話。同時,學(xué)校班子成員要給分管處室、年級組主要負(fù)責(zé)同志指出存在的問題及改進(jìn)措施。 五、活動要求 ,端正態(tài)度。參加談話人員要把這次談心活動當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見建議的一個有效途徑,當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項(xiàng)重要措 3 施,一定要端正態(tài)度,認(rèn)真參與,嚴(yán)肅對待。談心談話時要有誠心、心懷坦蕩,本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,不能以談工作問題代替談作風(fēng)問題。談工作問題時,必須深入挖掘分析其中的作風(fēng)問題、思想問題,切實(shí)保證談心談話的質(zhì)量,做到解剖自己要真心、批評別人要誠心、接受批評要虛心。 嚴(yán)肅認(rèn)真,做好記錄。談心談話過程要嚴(yán)肅認(rèn)真,確保談充分、談到位、談透徹。每位同志要認(rèn)真做好談心談話記錄。 ,確保實(shí)效。班子成員要率先垂范,帶頭開展好談心談話活動,并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合、與整改落實(shí)相結(jié)合、與推進(jìn)工作相結(jié)合,確保談心談話活動不走過場,防止和克服新的形式主義。 中共XX縣區(qū)第二中學(xué)支部委員會2014年7月1日 第五篇:談心談話實(shí)施方案【2014】 13號 談心談話活動方案 各基層黨支部: 為進(jìn)一步加強(qiáng)場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè),深入開展分析研判,充分了解掌握干部的思想動態(tài),推動作風(fēng)建設(shè),凝聚發(fā)展合力,場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我場實(shí)際,特制定如下工作方案: 一、活動安排2014年6月上旬,按照“分級負(fù)責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則,采用“一對 一、面對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行,在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。 場主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。 場領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。 場主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。 二、談心談話內(nèi)容 談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體,要針對談心談話對象特點(diǎn),做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,關(guān)注干部思想,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求,通過談心談話活動力爭達(dá)到交流思想、化解心結(jié),溝通工作、增進(jìn)理解,激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。重點(diǎn)做到“五必談、四查看、三傾聽”。 “五必談”:必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。“四查看”:查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派,查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn),查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。 “三傾聽”。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結(jié),疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見建議。 三、談心談話要求 時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成;第二輪在對照檢查材料形成后,民主生活會召開前。 程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點(diǎn),保證活動具有針對性和實(shí)效性。 工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動,講究談話藝術(shù),注重啟發(fā)引導(dǎo), 保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是,真誠地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題,認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求,積極整改存在的問題。 四、保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排,明確各自工作任務(wù),細(xì)化分工責(zé)任,談心談話活動。 確?;顒訉?shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強(qiáng)烈的共性問題,要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),研究制定出解決方案,并及時反饋。 完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗(yàn)做法,完善談心談話長效工作制度。談心談話結(jié)束后,場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施,形成工作報(bào)告。篇二:談心談話工作方案 關(guān)于開展談心談話活動的工作方案為貫徹落實(shí)**
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