6談思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-26 13:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人把加班看成是一種責(zé)任、一種榮耀，一種為企業(yè)獻(xiàn)身的積極的主人翁精神，這就是企業(yè)文化獨(dú)特的激勵(lì)功能產(chǎn)生的正效應(yīng)。 約束功能 企業(yè)文化作為一種管理方法，必然對(duì)全體員工具有約束力，只是這種管理不是硬性的規(guī)章制度，而是通過(guò)制度文化和道德規(guī)范而發(fā)生作用，是一種無(wú)形的理性的韌性約束，正如我們倡導(dǎo)的“做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”企業(yè)精神也是一種濃郁的企業(yè)文化氛圍，這種良好的文化氛圍使每一個(gè)職工都自覺(jué)或不自覺(jué)地按這一企業(yè)精神行事，從而產(chǎn)生一種理所當(dāng)然、理應(yīng)如此的感覺(jué)，如果違犯，即使不為人知或不被人指責(zé)，本人也會(huì)感到內(nèi)疚和不安，這種約束功能在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中表現(xiàn)更為明顯。 融合功能 一個(gè)企業(yè)共有的價(jià)值觀念一旦發(fā)育成長(zhǎng)到習(xí)俗化的程度，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的約束力，雖然這種約束力對(duì)企業(yè)職工來(lái)說(shuō)是不自覺(jué)的、無(wú)意識(shí)的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1