6談思政工作與企業(yè)文化建設的發(fā)展-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 到內(nèi)疚和不安，這種約束功能在一個優(yōu)秀的企業(yè)中表現(xiàn)更為明顯。良好的企業(yè)文化，扮演的角色就是強大的精神力量，企業(yè)文化就如一種強力粘劑，共同的價值觀與共同的信念使企業(yè)全體職工為實現(xiàn)企業(yè)的目標和理想而奮力拼搏、開拓進取，它能將一盤散沙凝聚成堅固的混凝土。談思政工作與企業(yè)文化建設的發(fā)展 21世紀的人才思想意識活躍，企業(yè)迫切需要更多的職工用頭腦來創(chuàng)造性地開展工作，就是擁有大批知識型職工。 導向功能 由于企業(yè)文化集中反映了職工的共同價值觀、共同利益，因而它對企業(yè)任何一個成員都具有一種無形的強大的感召力，把職工引導到企業(yè)既定的目標方向上來，始終不渝地為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗，一個好的企業(yè)，管理的方法不是直接用電腦報表，而是經(jīng)由文化暗示，強有力的文化是引導行為的有力工具，它能幫助職工做得更好，這也體現(xiàn)了企業(yè)文化
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