6談思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展-wenkub
2024-09-26 13 本頁(yè)面
【正文】 到內(nèi)疚和不安，這種約束功能在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中表現(xiàn)更為明顯。良好的企業(yè)文化，扮演的角色就是強(qiáng)大的精神力量，企業(yè)文化就如一種強(qiáng)力粘劑，共同的價(jià)值觀與共同的信念使企業(yè)全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和理想而奮力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，它能將一盤散沙凝聚成堅(jiān)固的混凝土。談思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展 21世紀(jì)的人才思想意識(shí)活躍，企業(yè)迫切需要更多的職工用頭腦來(lái)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，就是擁有大批知識(shí)型職工。 導(dǎo)向功能 由于企業(yè)文化集中反映了職工的共同價(jià)值觀、共同利益，因而它對(duì)企業(yè)任何一個(gè)成員都具有一種無(wú)形的強(qiáng)大的感召力，把職工引導(dǎo)到企業(yè)既定的目標(biāo)方向上來(lái)，始終不渝地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗，一個(gè)好的企業(yè)，管理的方法不是直接用電腦報(bào)表，而是經(jīng)由文化暗示，強(qiáng)有力的文化是引導(dǎo)行為的有力工具，它能幫助職工做得更好，這也體現(xiàn)了企業(yè)文化
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