孝道與企業(yè)文化建設(shè)[★]-wenkub
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 終等等。市場競爭日益殘酷，每個人、每家企業(yè)壓力都不小。鼓勵廣大黨員用好“學(xué)習(xí)強國”、“國網(wǎng)黨建”等學(xué)習(xí)的平臺，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺行為規(guī)范。班子帶頭學(xué)。孝道文化是中國傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)，“民用和睦，上下無怨”，就是主張和諧文化。孝與感恩是以孝敬父母為本的孝道文化的基本元素。首先，孝是善事父母，是“始于事親，中于事君，終于立身”。以服務(wù)文化的建設(shè)來說，就與孝道文化有著內(nèi)在的聯(lián)系。孝道的思想和傳統(tǒng)始終貫穿積淀于幾千年中華傳統(tǒng)文化的基本內(nèi)涵之中，同時又能夠包容、同化無數(shù)外來文化，因此在現(xiàn)今開放的時代，孝道文化對中國當代社會文化、企業(yè)文化等的構(gòu)建具有重要的作用。從我國的現(xiàn)實情況看，孝道也是形成現(xiàn)代人際關(guān)系和諧的倫理淵源，亦為保持社會穩(wěn)定的重要因素。在今天，倡導(dǎo)孝道，并以此作為培育下一代道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容仍然具有重要的現(xiàn)實意義。而在現(xiàn)代社會，孝道文化的作用主要體現(xiàn)在以下方面：一是修身養(yǎng)性。從中華文化經(jīng)典著作來看，《孝經(jīng)》雖然是最薄的一本，但卻是其他典籍的基礎(chǔ)。人從來到這個世界，進而在社會上立命安身有所成就，就必須要清楚人生命的根源，那就是“身體發(fā)膚來自父母”。所以，“孝”是人最首要的基本素質(zhì)，是一個人的道德根本。而作為啟蒙教育范本的《弟子規(guī)》，“入則孝”是開篇第一章，完成“入則孝”之后，才有“出則悌、謹而信、泛愛眾、而親仁、行有余力，則學(xué)以文”，最終達到“孝、悌、仁、愛、禮、義、忠、信”的核心思想。從個人的角度來講，孝道是修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)。二是融合家庭，凝聚社會。三是敬業(yè)報國。有人說：小孝治家，中孝治企，大孝治國。我們正處在一個服務(wù)至上的年代，面對客戶越來越“苛刻”的服務(wù)需求，建設(shè)高品質(zhì)的服務(wù)文化，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻度，已成為各行各業(yè)謀求發(fā)展的必然選擇。在服務(wù)中就可以通過孝順自己的父母進而發(fā)展到善待所有的客戶，所謂“老吾老以及人之老”，就是從孝道中演進而來，能善待每一位客戶，就可以真正做到“以客戶為中心”，真正將服務(wù)做到最好。孝是感恩的前提與基礎(chǔ)，是人內(nèi)在的品質(zhì)，屬于“魂”；感恩是孝的體現(xiàn)，是人外在的品行，屬于“形”。我們應(yīng)當繼承和發(fā)揚這份道德遺產(chǎn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，將孝道文化運用到日常生活和企業(yè)文化建設(shè)中，以豐富倫理精神與道德規(guī)范，實現(xiàn)家庭和睦、社會和諧。充分發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用，將孝道文化學(xué)習(xí)納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)、專題研討。創(chuàng)新載體學(xué)。作為有遠見的企業(yè)家，逐漸意識到變革創(chuàng)新企業(yè)文化是當務(wù)之急。在中國，孝的觀念源遠流長，甲骨文中就出現(xiàn)了“孝”字，就是說在公元前１１世紀以前，華夏先民就已經(jīng)有了“孝”的觀念。從這種思想出發(fā)，他們認為應(yīng)該激勵人們孝敬父母；并且他們集中一切力量，使人恪守孝道。由此推論，老人也要以愛還報青年人；官吏也要以愛還報其治下的老百姓；皇帝要以愛還報其子民。這在中國古代制作文字的原則里面，稱之為會意。從這個意思再去引伸，上一代還有上一代，過去無始；下一代還有下一代，未來無終。孝的表現(xiàn)形式中國自古以來就是禮儀之邦，黃河流域所孕育的文化源遠流長，五千年的文化養(yǎng)育了一代又一代人，究其根本，朔其本源，寶德龍發(fā)現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的底蘊就是“孝”，孝的具體表現(xiàn)形式有誠、信、禮、義、敬。作為現(xiàn)代企業(yè)，如果能大力提倡親情教育、孝道文化，無疑對員工是巨大的心靈塑造和情感凝聚。正如龍應(yīng)臺指出的，人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱而強韌的細絲，將珠子串起來成為社會。一、近兩年推動孝道文化建設(shè)工作成績(一)加強思想教育，筑牢孝道文化建設(shè)根基公司將對孝道文化的學(xué)習(xí)作為一項重要工作任務(wù)來抓，引導(dǎo)廣大職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會孝道文化建設(shè)的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，列出孝道文化重點學(xué)習(xí)書目、自學(xué)清單，明確學(xué)習(xí)重點內(nèi)容。(二)堅持深耕厚植，強化孝道文化建設(shè)成效將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等各項工作緊密結(jié)合，厚植孝道文化獨特優(yōu)勢，在公司凝聚起了明禮知恥、崇德向善的強大正能量。用好用實“道德講堂”這一教育主陣地，對外學(xué)習(xí)了感動中國十大人物——“最孝女兒”朱曉暉等人的先進事跡，對內(nèi)挖掘、選樹出了一批孝道典型作為道德宣講員，并通過現(xiàn)場宣講、座談交流等形式，分享孝道體會，傳播孝道文化，引導(dǎo)廣大職工比學(xué)趕超，爭先行孝。堅持孝道文化與志愿服務(wù)相融合。為X個共建社區(qū)、X個共建村街制作安裝孝道文化相關(guān)宣傳展板X余塊，發(fā)放孝道文
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