6試議企業(yè)工會面臨的問題及路徑(編輯修改稿)
2025-09-26 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)工會經(jīng)審工作應(yīng)對之策 抓好非公企業(yè)經(jīng)審工作要做到“四個到位”，才能有效發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 領(lǐng)導(dǎo)干部要思想認(rèn)識到位。加強非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工會經(jīng)審知識的培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)自覺接受監(jiān)督的意識，提高領(lǐng)導(dǎo)的自律意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審工作就是挑毛病”的偏見，使其真正認(rèn)識到經(jīng)審職責(zé)是從政治上關(guān)心愛護(hù)干部、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是避免工會干部滋生腐敗的有利措施，是保證工會經(jīng)費和資產(chǎn)安全的護(hù)航者。 保護(hù)經(jīng)審干部要措施完善到位。盡管《中國審計條例》的出臺，給工會經(jīng)費人員一個法規(guī)依據(jù)，但針對保護(hù)經(jīng)審干部只有第五十五條第八款“報復(fù)陷害審計人員或者檢舉人員
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