7央行財會的問題及戰(zhàn)略(編輯修改稿)
2024-09-26 06:27 本頁面
【文章內容簡介】 但實際工作中存在人員少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務的開展，必須一人多崗，一人多責，如遇培訓、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和替班就不可避免。人少崗位多的矛盾還體現在兩個方面，一是不按制度要求充實會計財務人員，就會不同程度出現混崗、兼崗、漏崗等現象，各個崗位之間的相互制約關系不完整，風險隱患較大。另一方面是縣支行規(guī)模小，人員少，會計業(yè)務量較小，按制度要求充實會計人員，勢必造成會計人員占全行人員比重較大，人力資源浪費，不利于縣支行其他工作的開展。 二、基層央行財會工作對策 （一）提高對會計財務管理工作重要性的認識 要高度重視和支持會計財務工作，從觀念上實現兩個轉變，從工作上處理好一個關系。一是會計財務人員思想觀念的轉變。央行會計是宏觀金融管理的重要組成部分之一，會計人員在管理范圍上，不僅要管好央行的基礎貨幣，及時辦理各金融機構的繳存款及其相互之間的資金清算，還要做好管理結算，在管理內容上會計部門要充分利用其掌握的第一手資料，搞好會計分析，通過其固有的反映監(jiān)督職能，為宏觀管理提供真實可靠的信息。同時做好內部資金和財務的管理，提高資金使用效率。二是會計工作要實現由核算型到管理型的觀念轉變
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