20xx年企業(yè)現(xiàn)行財(cái)會(huì)制度主要問(wèn)題及建議(編輯修改稿)
2024-12-02 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用?！ ∪?、財(cái)會(huì)制度改革創(chuàng)新的具體方向 針對(duì)上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為需要從下面幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化。（1）提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高。為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，更好地展現(xiàn)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)決策的支持功能，就需要對(duì)財(cái)會(huì)工作者的工作能力有客觀的評(píng)價(jià)，并根據(jù)情況不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和補(bǔ)充。一方面，企業(yè)要加大對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)力度，建立科學(xué)、合理的培養(yǎng)計(jì)劃，大力培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促使財(cái)會(huì)工作人員由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作轉(zhuǎn)變到全面開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作中來(lái)。此外，企業(yè)還應(yīng)該提升財(cái)會(huì)人員的信息整合能力，培養(yǎng)他們?cè)谌嬲莆肇?cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上，能夠?qū)λ莆盏男畔⑦M(jìn)行整合、分析并研判，從中提煉出重要信息，以提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。另一方面，企業(yè)還要擴(kuò)大財(cái)會(huì)人員的知識(shí)體系和知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)他們不斷深入學(xué)習(xí)、全面系統(tǒng)地掌握最新的國(guó)家政策、法律文書(shū)以及行業(yè)要求。并根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的最新理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其知識(shí)體系與相關(guān)經(jīng)濟(jì)形式、法律、宏觀調(diào)控政策等深度融合，并能達(dá)到融會(huì)貫通的效果，進(jìn)而提升企業(yè)財(cái)會(huì)工作的效率和能力。企業(yè)在提升財(cái)會(huì)人員的工作能力的同時(shí)，還要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的交流水平。在業(yè)財(cái)融合的環(huán)境下，要求財(cái)會(huì)人員要具有足夠的溝通能力，以加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通交流，進(jìn)而及時(shí)有效地獲取業(yè)務(wù)部門的詳盡信息。要強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門與兄弟部門的聯(lián)系，有效避免交流不充分造成的信息不同步、不對(duì)等，甚至是關(guān)鍵數(shù)據(jù)遺漏等情況。通
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