7增強主人翁意識提計量管量水平演講(編輯修改稿)
2025-09-26 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感，使全體員工自覺地把個人命運和企業(yè)命運聯(lián)系在一起，腳踏實地做好本職工作。然后注重從機制上給員工提供實現(xiàn)自身價值的舞臺。為員工提高素質(zhì)、發(fā)揮才能創(chuàng)造條件。有計劃、有步驟地從員工中選拔人才，努力解決分配不公問 題，收人分配向工作業(yè)績好的員工傾斜。通過開展各種勞動競賽，對有突出貢獻的員工給予重獎。 作為我們計量部門，要保證計量的準確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽，我們既要對企業(yè)負責(zé)也要對客戶負責(zé)。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢。首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營銷人員應(yīng)嚴格執(zhí)行 “ 兩個十條 ” ，表計校驗規(guī)范認真，特別是計量用的大用戶現(xiàn)場校驗，上門服務(wù)要熱情，認真解答客戶的疑問，解除客戶的疑慮。做到 “ 四個服務(wù) ” ，即服務(wù)于黨和國家工作大局，服務(wù)于電力客戶，服務(wù)于發(fā)電企業(yè)，服務(wù)于社會發(fā)展。要查找工作中的 “ 短 板 ” ，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上
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