如何培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)_20xx最新(編輯修改稿)
2025-02-16 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 克服一個(gè)困難，等于爭取 一次提升機(jī)會(huì) 知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能沒有提升， 報(bào)酬的提升就沒有了根基 知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能大大提升， 報(bào)酬的提升有了保證 長期的職業(yè)發(fā)展失去支撐 長期的職業(yè)發(fā)展有了支撐 主人翁心法： 即便認(rèn)為自己是打工的，也首先是給自己打工！ 精員工與傻員工 題目：老板布置了 3個(gè)工作，沒有考核。 精員工 傻員工 工資 工作 只挑容易的， 做了 1個(gè)，另 2個(gè)沒有做。 認(rèn)真完成 3個(gè)， 看到 2個(gè)沒人做， 又主動(dòng)做了。 共做了 5個(gè)工作。 1000元 1000元 結(jié)果（分紅）：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能積累。 精員工 傻員工 時(shí)間 分紅 只做了 1個(gè)工作， 積累了 1次經(jīng)驗(yàn)。 虛度光陰 （很清閑） 加緊歷練 （經(jīng)常加班、多動(dòng)腦） 做了 5個(gè)工作， 積累了 5次經(jīng)驗(yàn)。 精員工與傻員工的辯證法 精員工 傻員工 “ 精明反被精明誤” 小事上吃虧 大事上有了機(jī)會(huì) 把機(jī)會(huì)拱手 讓給傻員工 打工者心態(tài) 主人翁心態(tài) “ 傻人有傻?！? “ 精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明的人不可能會(huì)得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己。 什么是人力資本？
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