【總結(jié)】第一篇:藥房培訓(xùn)考核制度 藥房考核培訓(xùn)制度 一、目的:規(guī)范藥房人員教育培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《GSP實施細則》第58條。 三、適...
2024-10-19 02:50
【總結(jié)】 醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度5篇 第一篇:醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度 ,是指為提高理論知識水平、強化基本操作技能,對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)與考核。 ,...
2024-09-26 14:44
【總結(jié)】培訓(xùn)機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓(xùn)機構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量獎懲考核制度 質(zhì)量獎懲考核制度 目的 1、質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此,質(zhì)量管理成效如何尤為重要,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下到普通工人,人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)...
2024-10-13 18:37
【總結(jié)】第一篇:教師考核制度 七級鎮(zhèn)明德小學(xué)教師教學(xué)考核辦法 第一章總則 一、為推進我校的正規(guī)化、制度化,進一步深化教學(xué)改革,加強教師教學(xué)管理工作,完善教學(xué)工作考評管理體系,激勵全校教師的工作積極性和創(chuàng)...
2024-11-16 22:29
【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn))企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2024-10-27 10:18
【總結(jié)】 第1頁共6頁 述職評議考核制度 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認真 落實新時代黨的建設(shè)總要求,進一步推動全面從嚴治黨向基層延 伸,促進基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬,結(jié)合...
2024-09-21 14:29
【總結(jié)】 第1頁共14頁 三基三嚴培訓(xùn)考核制度 為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ) 醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行 政部門的要求,對醫(yī)務(wù)人員進行‘基礎(chǔ)理論...
2024-09-11 17:28
【總結(jié)】 第1頁共17頁 完善考核制度辦法 為進一步完善考核制度,建立規(guī)范科學(xué)的績效考核體系,全 面客觀公正地評價機關(guān)工作人員在履行職責(zé)中所取得的實績和 成效,有效推進機關(guān)效能建設(shè),提高工作人員的主...
2024-09-19 15:55
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)考核制度 醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)考核制度 生效日期:2011年6月17日修訂日期: 為了不斷地提高設(shè)備使用人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范操作流程,延長醫(yī)療設(shè)備的使用周期。本著以服務(wù)臨床為目的,特...
2024-11-04 17:57
【總結(jié)】第一篇:財務(wù)部長考核制度[推薦] 財務(wù)部長考核制度 一、崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)財務(wù)部的管理工作,包括成本核算、費用核算、財務(wù)管理及資金調(diào)配等。 2、按公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,負責(zé)編制財務(wù)收支計劃、資...
2024-11-16 23:22
【總結(jié)】第一篇:計生專干培訓(xùn)考核制度 火車站街道計生專干培訓(xùn)考核制度為進一步調(diào)動我街道計生專干的工作積極性,提高計生隊伍的工作能力和工作水平,針對社區(qū)計生專干的實際情況,我街道在落實計生專干待遇和激發(fā)專干工...
2024-11-05 03:06
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 培訓(xùn)考核制度 篇一:員工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)...
2025-01-25 22:19
【總結(jié)】 第1頁共3頁 黨建領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)考核制度 學(xué)分制考核分為基本學(xué)分和獎勵學(xué)分兩大部分,總分150分, 其中:基本學(xué)分100分,主要考核中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、 參加專題講座、理論知識考試和指定書...
2024-09-20 19:02
【總結(jié)】 第1頁共22頁 急診培訓(xùn)考核制度 急診科專業(yè)人員技能要求 (一)主治醫(yī)師 1、專業(yè)理論知識 (1)基本理論知識。掌握系統(tǒng)解剖學(xué)、生理學(xué)、病理生理 學(xué)、生物化學(xué)、藥理學(xué)、微生物學(xué)和免疫學(xué)...
2024-08-26 20:11