財(cái)務(wù)部長(zhǎng)考核制度[推薦](編輯修改稿)
2024-11-16 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）完成發(fā)改科布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，詳細(xì)登記統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息。（20分）五、考核標(biāo)準(zhǔn)年末總分85分以下為不合格，總分85分為合格，總分95分以上為優(yōu)秀。高于95分，每增加1分，獎(jiǎng)勵(lì)50元。低于85分每減少1分，罰50元，罰至生活費(fèi)6000元為止。一八五團(tuán)發(fā)改科二00七年一月一日第三篇：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工作范圍財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工作范圍審核集團(tuán)公司、以及集團(tuán)所屬各公司所有會(huì)計(jì)憑證、原始票據(jù)及總賬登錄工作。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、工程結(jié)算、建設(shè)局報(bào)表等。集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬各公司財(cái)務(wù)報(bào)告年審、匯算。公司原始票據(jù)及人工費(fèi)結(jié)算單的審核、簽批工作。組織統(tǒng)計(jì)各分項(xiàng)工程成本費(fèi)用、結(jié)算收入及撥付工程款明細(xì)表。監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)的收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等。加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，分析存在問(wèn)題，查明原因及時(shí)解決。經(jīng)常不定期組織部門員工學(xué)習(xí)，開展互幫互助活動(dòng)，培養(yǎng)職員明白工作的重點(diǎn)、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)及獨(dú)立工作能力。協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員與客戶、各單位及公司各部門之間的關(guān)系。全面協(xié)調(diào)本部門員工工作問(wèn)題，以及工作任務(wù)的分配調(diào)整工作。1認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1定期組織集團(tuán)財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，定期考試，對(duì)于不合格的人員、及時(shí)調(diào)崗或解聘。1嚴(yán)格整理員工的工作檔案，和學(xué)習(xí)的檔案、做好每月的評(píng)定工作和工資補(bǔ)貼工作。第四篇：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，在公司授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門管理，崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。保證財(cái)務(wù)部所有管理行為應(yīng)符合公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度及國(guó)家會(huì)計(jì)制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1