6提升領導力有感(編輯修改稿)
2025-09-25 19:48 本頁面
【文章內容簡介】 看了前XX省委宣傳部副部長、市精神文明建設委員會辦公室主任朱匡宇同志所做的《領導力與執(zhí)行力》講座。他深入淺出的講了領導干部在工作中如何發(fā)揮好自己的作用，如何體現(xiàn)自己的價值。聯(lián)想到處在爬坡上升階段的齊魯公司現(xiàn)狀以及凌總講的“精氣神”。覺得這一講座，時間恰到好處，是一頓“精神大餐”。感覺受益匪淺。 在講座中，朱主任強調領導干部要辦成事，光靠個人的智慧，很難有成就，必須處理好“六對關系”，即局部利益與整體利益的關系、共人與共事的關系、共優(yōu)點與容缺點的關系、“接球”與“發(fā)球”的關系、“放手”與“脫手”的關系、主動融入與單打獨斗的關系。這就教育我們，企業(yè)要發(fā)展、有效益。各級領導干部必須做宏觀思考，心中裝著大局、裝著整體。打破部門藩籬，形成合力。只有這樣，才能打造企業(yè)核心業(yè)務群，提升核心競爭力?，F(xiàn)在，齊魯公司在宏觀上提出了“168 1212”和“21 11515”的發(fā)展目標，并進行了專業(yè)化重組和機構整合。這些措施的實施，也是為齊魯公司“站排頭做標兵”目標的實現(xiàn)，邁出了堅實的一步。 說到“六股氣”，其實就是領導干部要具備怎樣的“精氣神”。就是充滿激情的銳氣、不屈不撓的勇氣、厚積薄發(fā)的底氣、破解難題的才氣、自強不息的志氣、厚德載物的大氣。 一個人要想干成事，就一定要把激情留住。心如止水即感召不了別人，也激發(fā)不了自己。面對挫折，不要因為困難而退卻，要有勇氣，要有“辦法總比困難多”的境界。底氣和才氣能證明一個人的能力。是一個人知識的積累，是處理問題解決困難駕馭復雜局面的本領。是一個人智慧和能量的表現(xiàn)。志氣是一種氣概，是永不服輸做事有韌性有信心的氣概。大氣是站得高看得遠的一種氣魄。也就是要具有全局觀。力戒“一葉障目不見泰山”。 目前，公司提出要增強“四個意識”、培育“三種作風”，用“嚴細實”克服“慵懶散”。這就要求我們要自強不息、奮發(fā)進取、埋頭苦干，自覺的“更緊、更細、
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