【總結(jié)】招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)為什麼講這個題目?微軟聘用的獨(dú)到之處?面試更看重必備的競爭條件(多于工作經(jīng)驗(yàn)長短)?非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外,包括內(nèi)部人員流動。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。?內(nèi)部人員流動更注重目前工作表現(xiàn),
2025-02-13 23:07
2025-02-13 23:08
【總結(jié)】招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)為什麼講這個題目?微軟聘用的獨(dú)到之處?面試更看重必備的競爭條件(多于工作經(jīng)驗(yàn)長短)?非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外,包括內(nèi)部人員流動。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。?內(nèi)部人員流動更注重目
2025-02-13 22:49
【總結(jié)】招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗(yàn)中華零售網(wǎng)為什麼講這個題目?中華零售網(wǎng)微軟聘用的獨(dú)到之處?面試更看重必備的競爭條件(多于工作經(jīng)驗(yàn)長短)?非常嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的面試過程。不存在例外,包括內(nèi)部人員流動。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。
2025-05-15 04:33
2024-12-30 00:07
【總結(jié)】精準(zhǔn)定位:如何找到正確的人Yoursitehere戓略性招聘人口紅利時代的過去&劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)《勞勱合同法》給企業(yè)招聘帶來的影響請神容易送神難送神成本高(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、舉證責(zé)任……)雇傭關(guān)系變性為債權(quán)債務(wù)關(guān)系戓略性招聘嚴(yán)把入口關(guān):招募“企業(yè)不愿放走的人”防范于未然:避免引“狼”入
2025-05-05 22:33
2025-02-13 23:04
【總結(jié)】招聘過程中的人才挑選趙曙明博士人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的
2025-02-11 15:56
【總結(jié)】求職信尊敬的人力資源招聘人員:您好!感謝您在百忙之中閱讀我的簡歷。本人名叫程炫婷,即將以人力資源管理專業(yè)的管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學(xué)。懷著對貴公司招聘職位的濃厚興趣,我鄭重地呈上我的自薦材料,真切希望能加入貴公司,成為其中的一員,為貴公司的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。下面請?jiān)试S我介紹自己的具體情況,以使我們有更好的溝通與理解。我對人力資源管理有著濃厚的興趣,同時企業(yè)的運(yùn)營、治理
2025-06-28 03:19
【總結(jié)】第一篇:員工招聘管理試行辦法 為充分發(fā)揮人力資本的價值,規(guī)范公司人事管理制度,強(qiáng)化招聘管理的各項(xiàng)工作,形成合理的用工用人機(jī)制,特制定本試行辦法,公司所有正式員工招聘錄用一律按此辦法辦理。 第一條崗...
2024-11-09 02:17
【總結(jié)】 我熱愛我工作的企業(yè)——卓達(dá)集團(tuán) 2007年9月,我應(yīng)聘到了卓達(dá)集團(tuán),之前,國企下崗后我在其它房產(chǎn)公司工作了近五年。其實(shí)來卓達(dá)之前,對卓達(dá)了解并不多,只知道是個大型房地產(chǎn)企業(yè),慈善事做的不少。來到...
2024-09-25 19:52
【總結(jié)】 奮發(fā)努力,做個熱愛科學(xué)的人——《走向海洋》讀后感 洛陽中心小學(xué)五(8)班錢佳寧 海洋是個讓人捉摸不透的大家伙;海洋,是個藍(lán)色的寶藏;海洋是個大藥房;海洋,是個巨大的清潔能源;海洋,是個富饒的油...
2024-09-28 09:17
2025-02-13 23:05
【總結(jié)】西餐廳的人員招聘與培訓(xùn) 第一節(jié)人員招聘與培訓(xùn) 一、招聘與錄用 西餐廳為了留住熟練員工,在福利待遇或補(bǔ)償金額方面,會給予店長更多的權(quán)限和選擇。店長們有必要更多地去了解和掌握員工福利和保險補(bǔ)償方面的相關(guān)知識,并成為這方面的專家?!⌒碌木蜆I(yè)形勢,新的西餐廳內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),將使西餐廳店長們花大量的時間和精力去研究員工問題,如何減少員工流失、吸引熟練員工勢必成為當(dāng)務(wù)之急
2025-04-06 05:13
【總結(jié)】12山東大學(xué)管理學(xué)院副教授、博士、碩士生導(dǎo)師山東大學(xué)EMBA教育中心VVV-2劉冰3培訓(xùn)大綱1.分工-現(xiàn)代人力資源管理的角色定位2.基礎(chǔ)-人力資源工作分析3.定位-部門團(tuán)隊(duì)角色的選擇與激勵4.選才—面試技巧5.育才—訓(xùn)練、輔導(dǎo)與培訓(xùn)下屬
2025-01-12 15:58